心理学家戴维·巴拉什曾说过“男人的成功一般是通过实际的竞争取得的，而女人的成功则往往是通过交际联络取得的。”基本上说来，女性扮演的角色是更乐于成为好人，而男人更看重权力。

　　有关专家对于世界级的创造性男女天才所进行的研究表明：男人关注的是自己内心的调整，而女人关注的则是与别人之间的相互关系。在职场中纵横驰骋的新女人已完全克服了往日职业女性的人缘担忧，今日女性的开放和自由，让她们轻而易举地成为职场交际高手。她们可以根据工作的需要，机动灵活，潇洒广泛地建立个人网络，从而使他们可以像男人一样，对工作应付自如。

　　男人和女人之间的差别，体现在很多方面。和男人相比，女人的偏向带着个人的感情色彩；关心着周围的一切；并总是试图通过自己的事业创造良好的发展氛围来获得成功。而男人则较少人情味，只关心账本上的盈亏；对于创造事业上良好的发展的氛围；男性一般通过教训和立法来获得成功。在遇到冲突时，女人必愿意通过谈判协商来解决问题，而男性则往往会采取一些攻击性或威胁性的行动。在感情上，为了满足，女性采取的方式是来点高雅风情，她们愿意选择种比较安全可靠的途径创建商贸企业，而男性则愿意走一条冒险的道路。

　　女人寻求别人的忠告，对处世之道有自己的同情和理解，在一切新的关系圈中寻求相互尊重，总是试图让一切变得完美。而男人则喜欢对别人进行忠告，带有攻击性，喜欢在工作中寻求自我满足并且希望变得强大。

　　至于在游戏中做一些不会犯规的小动作，女性只满足于能把游戏玩卜去，而男性为的就是贏得这场游戏。在很多时候，女人是感性地，喜欢靠感觉做出决定，权利和法律使女人获得解放。在自由时代，女人利用她们的美丽和性别获得权力。男人的理性让他们凭理想做出决定，权力使男人堕落，并利用权力得到性满足。

　　总的来说，女性在人际关系中比男性处理得圆滑。因为女性在一切人际交流中总是把关系放在第一位，而男性则把个人的位置于一切人际之上，这使得男性的人际关系显得很紧张。

　　即使在知识经济时代，男性还是社会和家庭的主导者，习惯于运用强迫手段或暴力行动来解决冲突。相反，女性所采取的解决问题的方式很委婉很温柔。一般是通过关系通融，而不是争斗，她们是用同情心而不是暴力来解决冲突、融化纷争。

　　面对这些问题的时候，女人首先选择的是交谈，用语言来化解双方的冲突；男人首先选择是打斗，用武力实现公平的结局。这种男女差别在任何面对解决冲突的环境中，对女性、领袖人物都是有利的。女性领袖是息意釆取通过语言交流进行调停、谈判、获取同情等来解决问题。女性会专心致力十使团体或组织保持合理的完整性，这是出于她们内心母性对安全的需求。而男性总是愿意去摧毁团体或组织，以此实现自我和个人的价值。

　　从另一点看，女性最大的优势同时也是她们最大的弱点：唠叨。就像你在家的时候母亲总在你耳边碎碎念一样。有时，在女人唠唠叨叨的时候，解决问题的机会已经与她擦肩而过了。其实，对所有人来说都样，最大的优势可能也就是最大的弱点，就像很多人赞同最危险的地方也是最安全的地方同一道理。

　　在这里，要告诉女人，越是在男性成堆的地方，女人的交际手段越能发挥重大作用，因为女人天生是男人的克星。这也是为什么很多公关部门都以清一色女性的原因。作为新时代的女性应善于运用你这方面优势，但同时，也要注意，过分的优柔和周旋，有时也会误事。因此要注意“当断不断，反受其乱。”在适合的时间适合的地点做出适合的事情。