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当同事问你收入,该如何回答不失礼貌又不尴尬?3个话术有效

当同事问你收入,该如何回答不失礼貌又不尴尬?3个话术有效
2020年04月01日 10:05 新浪网 作者 历史文馆

  学习委猿

  收入问题,一直是职场的敏感话题。很多公司都要求员工对薪酬保密。因为员工岗位、绩效、工龄、入职时薪酬政策等的不同,收入往往也有所差异。这种差异一旦被拿来攀比,工资低的人便容易心生不满,甚至消极怠工,影响团队士气。

  在职场中,谈论工资是个容易犯忌讳的问题,弄不好就会引起不必要的麻烦,所以千万不要给自己挖坑。但是,同事问起“工资多少”依旧是职场中命中率很高的问题,送你3招回答,能够不失礼貌又不尴尬。

  当同事问你收入,该如何回答不失礼貌又不尴尬?3个话术有效

  一、模糊回答,并将话题引到安全范围

  在被同事问及收入时,最好不要如实告知,可进行模糊回答,并尝试将话题引到可以讨论的“安全范围”。比如同事问你:“小张,听说公司现在招聘大学生时,工资给的可高了,你每月得有8000吧?”

  你可以回答:“林姐,哪有这么高呀,有这么高,我做梦都要笑醒了。不过我听人事宣讲的时候说,咱们公司的福利特别好,会组织生日趴、看电影儿,发书卡、节日慰问品是吧?”这么引导一下,同事往往就会顺着你的话,跟你说说公司具体的福利情况,而不再追问你到底拿多少工资了。

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  二、示弱卖惨,尽快转移对方注意力

  同事间谈论工资这一职场“高压线”问题的时候,其实也是双方打心理战的过程。适当示弱、卖惨,让对方的注意力从关注工资上,转移到关注你“捉襟见肘”的生活状态上,往往也会取得比较不错的效果。比如,你可以说:“王哥,你真贴心,是不是想救济一下我这贫困户呀?我这个月交完房租、水电费,又请女朋友吃了两顿饭后,工资早就花完了,现在靠‘花呗’续命呢。我要是我女朋友,真看不上这么穷的我自己。”

  你也可以说:“能别提工资这个悲伤的话题吗?一提工资,扎心。都多少年没涨过工资了,房价倒是不客气、蹭蹭蹭地跟窜天猴一样。我啥时候才能买得起一个小窝啊。王哥你可是土豪,要不你赞助我点首付?”同事一听你这么惨,工资肯定高不到哪里去;就算你工资高,但还没人家过的好呢,生怕你真的借钱,躲你都来不及,谁还继续纠缠你的收入问题呢?

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  三、闭合话题,不给对方持续追问的机会

  有的人,在回答同事提出的“你收入多少”这个问题时,一不留神就留下让对方持续追问的缝隙。比如这样的回答:“我工资不高呀,还不到6000呢。”对方极有可能追问:“那你能拿到五千几,5800有吗?”

  一旦出现这种情况,你不报出具体数字,就显得扭捏作态了。所以,一定要注意语言表达,闭合自己的话术,将主动权掌握在自己的手里,最好能一把切断讨论收入的话题。比如,你可以这样回答:“我才进公司几个月,肯定是公司里收入最低的了。你可千万别告诉我你的工资,免得让我伤心。咱还是说点开心的吧,对了,我看你昨天发的朋友圈了,你家孩子长得可真好看呀,像你。”说到这份儿上了,同事也自然会识趣地不再提工资了。

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