老员工准备跟总监提出辞职,接到通知,老员工:没看错吧

老员工准备跟总监提出辞职,接到通知,老员工:没看错吧
2019年08月24日 00:59 新浪网 作者 职场狩猎者

职场中,相信很多老员工都想在公司里尽快的升职加薪,因为他们已经工作多年,付出了很多的时间和精力,也和领导维护了很多年的关系,可是当他们看到公司里有很多新员工,已经得到了心满意足的位置,所以这些老员工便认为领导便不会对他们有所重视,选择辞职或许是这些老员工唯一的出路了。

老员工准备跟总监提出辞职,接到通知,老员工:没看错吧

今日笔者便看到这样一则案例,有位老员工陈先生在公司里已经工作三年,可是他发现自己的工资并不是很高,于是思索再三,准备跟总监提出辞职,可是到了第2天,陈先生却接到了公司的通知,因为部门里的经理也递交了辞职报告,所以陈先生反而是在没有提出辞职之前成为了部门的经理,总监给陈先生升职了,收到这样的通知,陈先生还以为看错了,本来他想离开公司,另寻他路,可是现在陈先生就这么简单的升职加薪了。

老员工准备跟总监提出辞职,接到通知,老员工:没看错吧

笔者认为:在职场中,大家都会认为,只有通过个人的努力,才能够在公司里有所作为,那么每个员工都会尽最大的可能性去提高自己的综合能力,除此之外,还会跟领导或者同事处理好人际关系,因为他们知道只有这样才能够得到领导的器重,进而在公司里有升职加薪的可能性,才会有机会获得更高的薪资。

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当然在公司升职加薪也会有很多的偶然性,即便是你在公司里工作很长时间,如果公司的位置已经有了非常合适的人选,那么无论你怎样努力都没有办法代替对方,可是当那些部门的领导主动辞职以后,员工的机会就来了,如果你没有办法抓住,那么很有可能便会被其他同事捷足先登,所以大家在公司里,面对领导所给予的机会时,千万不要再三犹豫,因为机会稍纵即逝,你会发现升职加薪并没有那么困难。

文:职场案例系列 图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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