女员工带孩子去公司临时加班,同事找老板告状,老板:你被开除了

女员工带孩子去公司临时加班,同事找老板告状,老板:你被开除了
2019年08月24日 01:04 新浪网 作者 职场狩猎者

近日有位读者李女士分享了她的真实经历,李女士坦言在公司里并没有不能带孩子工作的规定,可是当这位的女士把孩子带去公司临时加班的时候,同事却以为抓住了李女士的把柄,于是找到老板面前向老板告状。

女员工带孩子去公司临时加班,同事找老板告状,老板:你被开除了

不过让李女士和同事都没有想到的是:结果告状的那位同事却被公司开除了,其实原因很简单,李女士并没有违反规定,但是这位同事却通过造谣和挑拨同事之间的关系,引起了领导的反感。

笔者认为:

第一、谁人背后不说人,谁人背后不被说,其实在职场中这都是非常常见的状况之一,很多员工他们不了解公司的规章制度,所以他们在和同事处于竞争关系的时候,他们希望同事因为违反规定被责罚,但是如果总是传播一些无凭无据的谣言,故意的抹黑同事,那么这是在公司里领导最不允许的情况,不少员工他们都希望跟同事处理好关系,并不愿意跟同事树敌,所以他们在说话做事的时候都会严格按照规定,而且非常谨慎。

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第二、每个职场人都希望在公司尽快升职加薪,可是公司里的同事已经成为了他们的拦路虎,在公司里有任何风吹草动他们都能够察觉到,并且向领导或者老板打小报告,对于那些比较内向,而且不想跟领导汇报工作的老实人来说,他们很容易中了这场小人的圈套,在公司里,他们老实的工作,不过那些职场小人却有很多的心眼儿,他们在公司里总是喜欢投机取巧,走一些捷径来获取领导的器重,到最后反而是因为他们的聪明让他们在勾心斗角的时候,被老板所算计,同事之间互相算计,为了蝇头小利争吵的天翻地覆,确实是让公司老板最不想看到的情况。

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文:职场故事系列 图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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