女硕士带孩子参加公司聚餐,被主管劝酒,老板:你被解雇了

女硕士带孩子参加公司聚餐,被主管劝酒,老板:你被解雇了
2019年11月10日 12:10 新浪网 作者 时尚晨廖

职场中,领导有非常大的权力,所以员工在进入公司以后都会主动的讨好领导,可是不少领导却根本就没有把员工放在眼里,如果员工没有按照他们所说的话去做事,那么这些领导便觉得可以通过权力来威胁员工!

女硕士带孩子参加公司聚餐,被主管劝酒,老板:你被解雇了

近日,便看到有位女硕士在职场论坛吐槽:前不久女硕士带着孩子去参加公司聚餐,可是却仍然被公司的主管劝酒,因为女硕士在之前的聚餐的时候,主动喝过酒,也主动找领导和老板敬过酒,但是现在确实带着孩子参加,女硕士多次拒绝主管的敬酒和劝酒请求,可是却还是被主管另眼相待,导致场面非常尴尬。

最后女硕士被逼无奈,只能和主管争吵起来,老板知道情况后,直接找到主管,把主管开除,看到老板的决定,不少员工都佩服老板敢作敢当。

女硕士带孩子参加公司聚餐,被主管劝酒,老板:你被解雇了

职场中,不少员工都不希望在公司里跟领导冷战,所以在公司里工作,这些员工能够主动的跟领导维护好关系,确实也需要一定的情商,但是并不是所有员工都能够在公司里跟领导有近距离的交流和沟通。

所以一旦在公司里工作的时候,不小心得罪领导,很容易被领导架空,让员工在公司里坐冷板凳,很多领导在其位不谋其政,他们总是嫉妒那些能力比较强的员工,而且在公司聚餐或者是参加公共活动的时候,领导便不给这些员工好脸色看,很多员工他们并不是能力低,而是他们在公司里得罪领导,引起领导不满。

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当然公司老板在公司看到领导和员工之间有类似的矛盾,绝对不会坐视不管,他们并不想让公司因为这样的矛盾发展不利。

文:职场案例系列 图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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