女硕士刚入职3天,周末休息期间,收到领导的信息,主动辞职

女硕士刚入职3天,周末休息期间,收到领导的信息,主动辞职
2019年09月20日 00:17 新浪网 作者 时尚离奇

职场中,每个员工在进入公司以后,都希望自己能够高效的替领导完成公司的任务,可是他们在公司工作一段时间以后却发现,即便是他们为团队付出很多时间和精力,到最后却无法得到应有的回报。

女硕士刚入职3天,周末休息期间,收到领导的信息,主动辞职

近日笔者看到有位女硕士生在论坛抱怨道:她刚进入公司三天,但是在周末休息的时候,女硕士和其他同事被领导命令去公司加班,对此女硕士直接拒绝了领导,到了周一上班的时候,领导开会当面批评女硕士,认为女硕士没有团队精神,女硕士自然不服气,于是当天便主动选择了辞职,她觉得公司领导要求员工加班,员工也有权利拒绝,因为毕竟是周末期间员工正在休息。

女硕士刚入职3天,周末休息期间,收到领导的信息,主动辞职

笔者认为:在职场中,很多领导他们都缺乏沟通能力和交流能力,那么在职场中是很容易跟员工产生矛盾的,不少员工他们有非常强大的执行能力,在公司里能够在规定时间内完成领导所安排的任务,但是在周末期间员工休息的时候,或者是员工下班以后,他们并不想在工作群或者是电话里接受到领导所安排的紧急任务,大家都想要在公司里为团队创造价值,可是领导总是通过规定来命令员工威胁员工,员工是不情愿在职场中为领导服务的。

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所以说优秀的领导者他们懂得如何去管理员工,也能够激发员工的潜力和自信心,但是那些失败的领导情商往往都非常低,无法稳定军心,而且在给员工执行任务时,一般都会通过命令去让员工更有危机感,这样员工的内心会十分排斥,更会对领导无法服气。

文:职场案例系列 图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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