在职场中，如何才能成为优秀的员工？快养成这4种习惯！

　　人人都想在职场中取得成绩，那么要如何才能获得成功呢？

　　成功不是偶然，必然有着特殊的原因，那么怎样才能取得成功呢？

　　相信大家都是从实习生一路走来，都面临过迷茫、不知所措；

　　而为什么有的同事却能从新员工慢慢升职成为组长？主管呢？建议养成这几种习惯！

　　一：学会提升自己的能力

　　一个人的成功，从来都不是一蹴而就的，都是慢慢积累自己，从各方面提升自己。

　　那么要如何提升呢？小编有几点建议：

　　提升自己的社交能力；在工作中，不论是汇报工作情况，又或者与客户进行沟通，都离不开与人交谈。近朱者赤，近墨者黑。和性格开朗的人一起沟通交流，这样也会潜移默化地提高自己的社交能力。

　　学会自律；严格要求自己，逃出安逸区，每天给自己定一个小目标。在制定目标时，选择较难，却可以完成的。可以驱使自己不断前进。

　　不断的学习；古话说：活到老，学到老。学习才能使自己了解得更多，眼界更宽阔。

　　二：学会反思自己

　　职场的竞争是残酷的，有时候埋头苦干，在工作态度上无可挑剔，却迟迟得不到重用？

　　在职场中，干得时间久了，都会变成“老油条”。在这个时期，慢慢的就会转变对工作的不认真；如果被领导发现了，那么你可能就会被“穿小鞋”。如果还想继续在公司待下去；就应该提高工作的热情，把工作当作自己的兴趣，闲暇之余，主动向领导靠拢。这样才能长久地待下去。

　　职场失意不可怕，可怕的是不作出改变，也不坚持当初的自己。

　　三：合理控制好自己的情绪

　　如何控制好自己的情绪？首先就是自信。无论遇到什么难题，首先要考虑的是，我可以解决这个问题，而不是想方设法的去逃避。因此，心态就能从“是否可以不做这个难题”，演变为“我该如何攻克这个难题”。一个是逃避、寻找借口；一个是解决、寻找突破口，长时间积累下来，两者差距就会相差甚远。

　　当然，在职场中，也难免会遭遇负面情绪。在与客户意见不一时，要控制好自己的情绪，不能与客户发生争吵，更不能发怒，这样只会显得不成熟，以及阅历不够。

　　不过，有时隐忍不发，只会对身体和心理造成一定的影响。因此，我们也需要合理的、适当的，释放自己的情绪。如：与朋友倾诉、运动、购物等方式；在不违背法律和道德的前提下，发泄自己的不良情绪，再次回归到积极、乐观的人生中来。

　　四：合理运用时间

　　如何合理地运用时间，提高工作效率，想必是每个职场人都会思考的问题吧。

　　大家是否想过，每天没有做什么事情，时间就没有了？有个成语叫做物极必反，任何事情都不能花费太长的时间在上面。因此，根据自己根据自己的特点，合理、有效地利用时间，提高时间的利用效率，可以获得事半功倍的效果。

　　一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴

　　充分利用零星时间，看似很小，但聚沙成塔，将时间集合起来，就可以成为有效的时间段。

　　总结：

　　所以，在职场中，我们要提升自己的能力，才能在接下来高强度的工作下，能够适应。有时也要学会自我反思，找出失败的原因。合理控制好自己的情绪，不让情绪冲昏了头脑。合理的运用时间也是并不可缺少的。