人民网9月22日电 今日下午，徐工集团工程机械有限公司混合所有制改革战略投资者签约仪式在江苏南京举行。签约仪式上，徐州工程机械集团有限公司与3家国有控股企业成功签订总额为54亿元的股权转让协议，与12家战略投资者和员工持股平台成功签订总额为156.56亿元的增资协议。

　　据了解，此次徐工集团工程机械有限公司混改涉及的增资项目于2020年6月24日在江苏省产权交易所公开挂牌，8月20日实现摘牌，最终共计14名战略投资者报名摘牌，对应认购额远超计划募集资金。

　　“这是继1989年组建集团以来，又一次具有深远影响和重大意义的改革，更是一次重大机遇。”在徐工集团工程机械有限公司董事长、党委书记王民看来，本次增资协议的成功签订，引入具有战略协同和资金实力的优质战略投资者，一道携手做实做强做优做大装备制造业，必将为这个77年历史的老企业赋予新的市场活力、竞争活力、机制活力和青春的活力。

　　徐工按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”总要求有序推进混改。

　　2018年8月，徐工被列入国家“双百行动”综合改革试点企业，也是江苏省首批6家混改试点企业之一；2018年8月和2019年6月，徐州市委市政府分别审议通过混改试点的总体方案和实施方案，改革方案从顶层设计阶段，就定位为全国国企改革的示范标杆；7月，徐州市国资委审批通过，标志着徐工混改正式步入了落地实施阶段。

　　2020年6月24日，徐工集团工程机械有限公司混改涉及的增资项目在江苏省产权交易所公开挂牌。徐工有限混改增资项目于8月20日挂牌截止，8月21日江苏省产权交易所出具了征集意向投资者结果的函。

　　据介绍，混改后，徐工集团工程机械有限公司在机制上将有重大改变，例如在管理层面，新的管理层将通过市场化重新选聘；在决策层面，国有和市场化的战略投资者在未来的董事会席位中各占三席，能够保证相互制衡，决策更加市场化；在激励机制方面，将逐步实施骨干员工持股和股权激励计划，实施利润分享计划、职业经理人市场化薪酬机制，实现技术人员和管理层的薪酬和贡献挂钩，多贡献多收益。