“从摘牌拿地到发放建设工程规划许可证，仅用34天就完成了以往需要100多天的报建流程，大大缩短了审批时间。”近日，武汉市东西湖区收到了企业送来的一幅写有“精心为企办实事 精政有为助发展”的锦旗。

　　党史学习教育开展以来，武汉市东西湖区以学促干、以干践行，聚焦优化营商环境，当好“金牌店小二”，随时随地解决企业发展的难点、痛点，助力企业发展。

　　架起桥梁 为企业招才引智

　　9月25日，华中科技大学举行武汉市2021年大学生集中式校园巡回招聘活动，来自东西湖区的武汉航达航空科技发展有限公司展位上，研发经理陈小鹏被众多学子“打了围”。“公司正从‘制造’逐步转型为‘智造’，大量研发类岗位虚位以待，符合条件的应届本科生年薪最高可达20万。”陈小鹏说。

　　此次招聘活动全市共有84家企业参与，其中东西湖区参会企业高达37家，占比超四成，其中不乏京东方、航达航空科技等科技“智造”型企业，开出的岗位年薪最高可达30万元。

　　京东方、周黑鸭、临空投等展位前排起了长龙，达成就业意向400余名，周黑鸭、良品铺子等临空港知名企业更是通过直播现场“带岗”，线上平台收到投递简历1万多份。

　　目前，东西湖区市场主体规模已达14万户，高质量就业岗位和创业机遇众多。该区希望通过专场招聘吸引更多优秀毕业生到临空港安家，后续也将对照国内一流标准，为各类人才提供“全过程、全要素、全方位”一站式服务。

　　今年以来，东西湖区聚焦企业招才难和高校毕业生就业难问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，走访“四上”企业2715家次，掌握企业招用工需求，积极搭建校企合作平台，引导高校毕业生到东西湖区就业。

　　为此，东西湖区主动对接，在该辖区各街道安排2名就业服务专员，1家人力资源服务机构，网格化“巡诊”辖区企业，对辖区京东方、菱电等200家重点企业，及时掌握企业招聘需求。

　　深入交流，分产业、分片区走访企业，召开座谈会15场；举办政校企师生座谈会5场。既摸清企业招聘需求，又了解高校毕业生就业愿望，为企业招才难、留才难“把脉”。

　　务实服务，根据企业招聘需求，精准对接高校，定期发布招聘信息。架起校企桥梁，让高校毕业生了解企业，让企业找到所需人才。

　　招商引资 用温度和速度当好“店小二”

　　“来了东西湖后就像到了娘家一样，他们做到了无微不至。”蒙牛高科乳制品武汉有限责任公司总经理管伟在低温酸奶工厂、鲜奶工厂陆续投产后，为武汉市的营商环境点赞。

　　蒙牛武汉低温乳品工厂项目签约以来，东西湖区积极协调解决土地供应、临时给水、供电和场地平整、项目道路建设、绿化设施等配套设施建设，积极协助对接武汉市市场监督管理局，帮助企业及时办理食品生产许可证，创造项目投产条件。

　　由于蒙牛新厂坐落于东西湖区东吴大道西延线，离东西湖居民聚集区近18公里，而厂区附近又没有公交线路，导致部分员工因交通问题离职。东西湖区委、区政府多次实地调研，现场办公，最终商定在蒙牛门口的东吴大道上新开一条公交线，途径蒙牛柏泉宿舍和地铁站，解决员工出行难、上班难的问题，有效保障了企业员工的稳定性。

　　为方便蒙牛低温武汉工厂车辆进出，东西湖区专门规划建设了相关道路。“这将极大地方便公司人员货物分流，既便于管理，也提高运输效率，又提升了安全水平。”该工厂工程部负责人王忠浩介绍，厂区此前只与前门的东吴大道相连，每天进出的货车不得不从厂区内的办公区域内穿行。

　　党史学习教育开展以来，东西湖区多措并举，把“我为企业办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，立足企业需求，真心实意为企业办实事、解难事，深入推进“放管服”，充分发扬“土保姆”“店小二”精神，持续优化营商环境。

　　“从摘牌拿地到发放建设工程规划许可证，东西湖区始终在合规的基础上，充分尊重企业意愿，简化审批环节，优化审批流程。”联发集团华中区域武汉公司总部相关负责人表示，从6月28日项目拿地到7月30日核发建设工程规划许可证，仅用34天就完成了以往需要100多天的报建流程，大大缩短了审批时间，创造了联发集团所有已开发项目的报建记录，做到真正让企业在东西湖区安心投资、置业和发展。

　　为使建设项目快速落地，企业集中拿地后，东西湖区分管领导带头服务、主动跟进，实施内部联动、多证联办、“一次性告知”、即来即办等措施，将方案审查、公示到制证许可环节的时间压缩至10个工作日，大大提高规划方案审查效率，让建设项目审批“瘦身”提速，开创了武汉市首次集中供地项目建设工程规划行政许可发放速度新纪录，为企业“拿地即开工”奠定坚实基础。(武汉市党史学习教育办公室 东西湖区党史学习教育办公室)