人民网北京4月29日电 (记者尹星云、董兆瑞)4月28日，作为2024中关村论坛年会平行论坛之一，由北京市科协主办的“互联网3.0：未来互联网产业发展论坛”在中关村国际创新中心召开。会上，北京市人力资源和社会保障局发布《关于增设虚拟现实职称评审专业的通告》，新增虚拟现实职称评审专业，畅通虚拟现实专业技术人才职业发展通道。今年下半年,北京市将启动首次虚拟现实专业职称评价。

　　近年来，虚拟现实场景应用日益融入经济社会发展各领域，北京作为首都，已集聚VR及相关企业1000余家，全国VR50强企业23家，居全国榜首，吸引了大批优秀虚拟现实专业技术人才。但由于没有本专业职称晋升渠道，无法得到行业和社会认可，影响学术技术交流、人才流动和职业发展。因此，增设虚拟现实职称专业，对于发挥人才评价“指挥棒”作用，为北京吸引凝聚更多虚拟现实工程技术人才，推动国际科技创新中心建设具有重要的战略意义。

　　为满足各梯次虚拟现实人才的职业发展需要，虚拟现实专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，名称分别为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。在北京市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构中，在虚拟现实领域从事软硬件研发、数字资源设计制作、应用场景建设等相关工作的专业技术人才，均纳入评价范围。

　　为制定更加合理的虚拟现实专业的标准条件、专业分类、业绩成果表现形式，北京市人社局组织专家开展了大量调研，并邀请业内专家代表为虚拟现实职称评审专业建言献策。

　　最终，将虚拟现实专业分为软硬件研发、数字资源设计制作、应用场景建设三类，并按照“干什么、评什么”分别制定业绩、成果条件。虚拟现实专业职称评审工作将打破职称评价“唯论文”的固有模式，全面推行代表作评审制度，申报人可自主选择发明专利、项目报告、技术报告、设计文件、国家标准、论文专著等代表作成果参加职称评审。除此之外，还为业绩突出人才制定了破格申报高级职称的条件。

　　虚拟现实职称实行社会化评价，初、中、副高、正高四个等级均通过评审认定职称。北京市人社局将根据产业发展需求，适时开展专项评审，实现产业链、人才链、创新链融合发展。专业技术人才取得职称证书后，用人单位根据需要，自主、择优聘任专业技术职务。

　　据了解，本届论坛延续上届互联网3.0论坛主题，依托中关村论坛年会主平台，以线上线下相结合的方式举办，通过主旨演讲、成果发布、专题发言、高端对话等多个环节，重点对互联网3.0和Web3技术、数据、应用的发展变化、未来发展趋势与应用场景布局进行分析研判，瞄准新质生产力促进与高质量发展机遇，旨在促进下一代互联网产业不断升级。

　　论坛还首次发布了《2023中国XR企业TOP100发展报告》，该报告由中关村数智人工智能产业联盟和中国企业评价协会共同发起，旨在树立XR企业高质量发展的标杆，挖掘一批虚拟现实、增强现实、混合现实产业的示范企业，助力数字经济做强、做优、做大。

　　值得一提的是，在本次论坛上，依托人工智能、大数据等数字技术还原的“两弹一星”功勋科学家钱学森数字人与大家见面，并与中国工程院院士、清华大学教授金涌交流科技创新与科学精神，勉励广大青年科技工作者勇担时代大任。