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　　【侨报讯】宾州大学PWBM项目（Penn Wharton Budget Model）的一项新分析显示，新冠疫情的暴发可能会提前四年耗尽社保计划。随着疫情蔓延，美国经济持续受到冲击，数百万人申请失业救济，由工资税提供资金的社会保障收入随之受到重创。虽然全美各州已经开始重新开工，经济也正在朝着复苏方向发展，但这并不足以挽救社会保障计划。

　　据雅虎财经报道，PWBM的预算模型显示，如果出现“U型”经济复苏，那么疫情带来的收入削减意味着社保资金将在2032年之前耗尽。“U型”是指经济在最初出现下降后、逐渐反弹的走向。

　　在新冠肺炎疫情期间，车辆驶过纽约市空空荡荡的时报广场。（图片来源：美联社）

　　如果复苏迅速，或者说是出现“V型”经济曲线，该模型预测在此情况下社保的资金将在2034年耗尽。

　　甚至在暴发新冠疫情之前，专家们就曾警告说社保资金可能会被用尽。

　　在2020年4月的一份报告中，社会保障受托人强调，社保基金将在2035年耗尽。生活成本上升、老龄化人口增长医疗费用增加是造成基金可能出现短缺的部分原因。虽然该报告是在疫情期间发布的，但这一结论是根据暴发前的数据做出的。

　　在疫情发生前，PWBM项目预测社保基金将在2036年耗尽，比4月报告中的时间晚了一年。

　　PWBM项目的预测显示，自疫情暴发以来，社会保障收入一直在稳步下降，主要表现在三个方面：

　　首先，工作岗位的流失、特别是低工资岗位的流失，减少了工资税收入，失业造成的影响规模会随着经济衰退持续的时间而增加。第二，降低利率会减少基金获得的利息收入。第三，长期的低通货膨胀率使所有工人的收入减少，基金收到的税收收入也会随之减少。

　　多年来，社保基金的成本一直在稳定上升，降低基金成本能够减少收入下降造成的冲击。

　　该模型解释说：“首先，新冠肺炎增加了人口死亡率（倾向于退休年龄的人口），这减少了基金支付的总福利。”

　　低通胀率也降低了 “生活成本调整”（Cost of Living Adjustment）。由于受益人的历史收入较低，以及决定初始福利的平均工资指数减少，受益人在退休时申请的初始福利也会有所减少。

　　分析称：“较小的平均工资指数降低了福利待遇，即使是疫情期间保持就业的临退休人员的福利也会减少。