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职场和校园性骚扰,民法典要锁住这些魔爪

职场和校园性骚扰,民法典要锁住这些魔爪
2020年06月30日 15:31 新浪网 作者 棽回千古中

  所谓性骚扰,是指以身体、语言、动作、文字或图像等方式,违背他人意愿而对其实施的有辱其尊严的、以性为取向的行为。性骚扰实质上是一种损害他人人格尊严的行为,其表现形式往往与性取向相关。

  职场和校园性骚扰,民法典要锁住这些魔爪

  我们以前以为性骚扰只存在于陌生人之间,比如地铁上,公交上的咸猪手。但最近大量曝光了:学校教师性骚扰甚至是猥亵男学生,真是细思极恐,男生也要保护好自己!

  职场和校园性骚扰,民法典要锁住这些魔爪

  职场、学校等环境中发生的性骚扰事件日益增长,广受社会关注,性骚扰不仅是个社会问题,也是个法律问题。2019年发生了不少令人痛心疾首的高校性骚扰事件,迫使民法典的编撰必须要正视这一恶性事件。学者们建议应当明确“用人单位”包含哪些主体,特别是针对性地防止职场和校园性骚扰,民法典也基本上采纳了这些建议,最终版本的民法典人格权编中,对此前草案规定的“用人单位应当采取合理措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰”作出修改,将“用人单位”修改为“机关、企业、学校等单位”。另外,对机关、企业、学校等设立防止性骚扰义务,也是这次民法典编纂中的一个亮点,它赋予了这些单位的一个预防、制止性骚扰的义务。

  由于法律规范性骚扰行为最初主要针对职业中的性别歧视,是为了保护在工作中受害的弱者,从实践来看,性骚扰行为也大多发生在工作场所中,尤其是和工作联系在一起。因此,为了有效防止性骚扰的发生,草案第790条第2款规定了用人单位防范性骚扰行为的义务,有助于在最大限度上预防和减少性骚扰行为的发生。

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