我刚入职场那会，因这个问题闹过一个大红脸。当时我和领导一起出门，迎面遇到老领导，我就向领导介绍老领导，领导一听愣住了，马上握住老领导的手寒暄起来。

　　告别老领导后，领导埋怨我怎么这么不懂事，应该先向老领导介绍他的，这样才显得尊重，万一让老领导误会他不懂礼节怎么办。

　　被领导说了下，我红了脸，毕竟第一次遇这事，没处理好。其实我当时只不过下意识想着，第一时间把自己特别熟悉的人介绍给领导，我没敢和领导说这个老领导是我大伯。

　　可这个问题一直放在心里，我总觉得先介绍哪边都没问题啊，怎么区分先后呢。后面我专门去向大伯请教，大伯一语就点醒了我，其实这个问题只有一个核心答案。

　　大伯告诉我，除非你是一抬头，对方就突然出现在你面前，你才需要考虑这个问题，否则永远是先向自己家领导介绍对方，但这个介绍要讲方法。

　　当你和领导走在路上，看到对方走来，两者相遇总有一个时间段，而这个时间段足够你提前用最简短的话语，向自家领导介绍来人的身份，让他提前有所准备。不管对方身份如何，你首先要考虑的是自己的顶头上司，现官不如现管就是这个理。

　　除此之外的介绍，就属于“演戏”了，人生在世，有时候就靠演技。

　　当然演技也讲求原则，对于这个问题把握以下几个原则即可：

　　一、以官职、地位来区分，官职越小，越先介绍

　　在各种颁奖典礼中，越是重要的奖项越在最后颁布，这叫压轴，也是实力和尊重的一种象征。在职场也是如此，官职、社会地位的不同，介绍的顺序也不同。

　　我们要让高位领导有优先知情权，便其于掌控全局形势，也体现对他的重视和尊重。所以从这点出发，职场两位领导相遇，一般情况下，都是先把官职低的介绍给官职高的。

　　有一种特殊情况，这个要自己适度把握了，那就是有些人虽然官职低，但他的背景异常强大，远超自己的领导，也可以反过来介绍。

　　二、以先来后到来区分，后到的先介绍

　　还有出席一些会议、宴会等场合，一般情况下，把后到的嘉宾介绍给已经到场的嘉宾，这样才能保证有序进行，就不用再按职位高低区别了，否则就得乱套了。

　　三、以性别、年龄来区分

　　中国有句俗语：尊卑有别，长幼有序。如果突然相遇，双方都不知道彼此身份的情况下，那就按这个原则来。

　　男女相遇，先向女士介绍男士，表现对女士的尊重。长者和年轻人相遇，先向长者介绍年轻人的身份。

　　如果两者职位、身份相差很大，则优先按彼此职位、身份来确定介绍顺序。

　　四、地位相同，以主客来区分

　　公司谈合作往来，一般情况下都会派出身份对等的人进行商谈。这时我们介绍原则就按尊客为上，宾客为先的原则来确定介绍顺序。

　　比如是我们去对方公司商谈事项，则应该由对方介绍自己的领导给我们认识。反之，对方来我们的公司商谈事宜，那就要由我们先向对方介绍自己的领导，用这样的方式来表达一种尊重。

　　其实现在职场大家对这些讲究也不是特别大了，只要心存对对方的尊重，对方还是能感受到的，有时候哪怕介绍顺序错了一点，也不会有人特别计较。当然如果你遇到非常正式、严肃的场合，这些基本礼仪还是不能乱，就算演也要演得完美，这也是一种职场能力。