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报告称,在英国退欧后人员短缺后,机器人将填补空缺

报告称,在英国退欧后人员短缺后,机器人将填补空缺
2020年03月03日 22:33 新浪网 作者 教育冷月花

  报告称,在英国退欧后人员短缺后,机器人将填补空缺

  一份新报告称,在英国脱欧后,使用机器人和自动化是解决任何潜在员工短缺的“明显解决方案”。

  这项研究表明,许多英国工人将支持使用机器人来承担一些体力活,尤其是那些涉及重物搬运的工作。这些发现是Automatica发布的趋势指数2020的一部分,Automatica是智能自动化和机器人的领先展览。

  该调查调查了包括英国在内的全欧洲的员工,询问他们对当前和未来使用这项技术的看法。英国政府退欧后的移民计划,将使英国在移民自由结束后,不再向来自欧洲的低技能移民工人发放签证,这将减少前往英国的工人数量。

  根据这份报告,68%的受访者认为,机器人的使用将对英国经济的竞争力至关重要,74%的受访者表示,机器人在未来的工作场所将变得越来越重要。

  英国自动化与机器人协会(BARA)主席迈克·威尔逊说:“多年来,英国吸引了来自其他国家的工人,企业更愿意雇人而不是投资于自动化设备。” 英国脱欧后,企业必须确保有效利用员工,并找到替代方法来完成员工短缺的任务——机器人自动化显然是一个解决方案。

  研究表明,英国工人强烈支持使用机器人来完成某些任务,尤其是那些他们不感兴趣或他们认为可能危害健康的任务。

  Automatica趋势指数的研究主管马丁?理奇纳博士说:“英国的劳动人口已经欢迎机器人,去做那些又脏、又枯燥、又危险的工作:73%的人希望机器人从员工手中接过单调的日常工作。”

  大约80%的人希望机器人能承担有害物质的工作,并从事对健康有害的工作,比如搬运重物。

  调查还显示,与机器人和数字技术相关的工作可能会带来新的就业机会。46%的受访英国员工表示,他们认为该行业的教育和培训有助于开辟新的职业道路。

  然而,对人工智能(自动化技术的关键部分)的信任仍然是个问题,40%的受访者承认人工智能让他们感到害怕。公共生活标准委员会(Committee on Standards in Public Life)最近发布的一份报告敦促政府围绕公共部门使用人工智能制定更大的透明度规则,并警告称,如果没有这些原则,公众对这项技术的信任将会消失。

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