铁饭碗早已不在,公立学校大部分教师选择辞职,师资力量流失严重

铁饭碗早已不在,公立学校大部分教师选择辞职,师资力量流失严重
2019年11月18日 01:29 新浪网 作者 月论教育者

随着社会时代的进步,教育的重要性逐渐提高。随之而来,教师的身份地位也逐渐提高,近年来教师这个职业也受到越来越多人的推崇,教师职业本身也受到越来越多人的尊敬。有许多年轻的毕业生都十分愿意加入到教师这个大队伍中,成为辛勤园丁中的一员,能够教书育人,为国家做出贡献。

然而,近日来小编听到许多的呼声,似乎教师这个职业也没有过去几年那么“吃香”。许多人都不会专门去选择师范类的专业,也不会去主动考一些教师资格证,只有当目前自己所拥有的工作不是很满意时,或者当自己走投无路的时候,才会去选择教师这条路。也有越来越多的在岗教师,会选择退出教师的行列,另谋出路,所以才有了“世界那么大,我想去看看”,这样的情况。越来越多的公立学校的教师选择辞职,尤其是乡村地区,因为教学环境恶劣,越来越的教师不愿意去乡村任教,乡村 地区人的师资力量流失严重。们都说,“铁饭碗”早已不在,究其原因,小编总结了以下几点,请大家来和我一起分析一下:

铁饭碗早已不在,公立学校大部分教师选择辞职,师资力量流失严重

一、公立学校教师薪资水平太低

我们都知道,教师这个职业属于奉献型职业,是国家的三大奉献职业之一,在很多情况下,这份职业需要的是更多的无私奉献的精神还有热爱教学的心。而与此不匹配的是,教师这个职业虽然需要付出很大的心血,但是其工资回报却入不敷出。在我国  大部分地区教师的薪资待遇都是要低于公务员的。然后教师在学生身上的付出远远超过公务员。公务员的作息时间基本上都是朝九晚五,很少会出现加班的情况。但是教师加班是常事,尤其是班主任。晚自习下课之后,还会查寝。查寝结束之后,基本上都是十一点之后了。第二天还会有上自习,所以初高中教师上班的时间是非常长的。

据小编所知,在一些一线城市,教师的工资还算可以,并且福利待遇也还不错但当探访到三线四线城市时,教师的工资水平是十分之低甚至不敢想象的,有的时候其收入只能够解决温饱问题。有的教师会因为薪水问题,会选择退出教师这个行列。

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二、教育辅导机构的盛行给了教师更多的选择

近年来各类辅导机构可以说是如火如荼,在重视教育的年代,家长孩子也意识到了学习成绩的重要性,作为家长都想给孩子一个更好的教育环境,毕竟如今这个社会是一个知识型社会,没有知识寸步难行。因此,各类的辅导机构应运而生,并且教育机构也非常火爆,很多家长并不在乎给孩子上的培训班的价格,更在乎质量。只要能真正培养孩子,哪怕是交再多的学费也愿意。正因为家长的这种心理,才造成了众多教育机构的火爆。相对于公立学校,这些辅导机构虽然有些不稳定,但是其超高的薪资和自由的工作时间吸引了越来越多的教师来加入他们。同时,这类辅导机构的教师岗位要求并不是特别高,所以有越来越多人会做出这样的选择。

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三、教师这个职业的责任重大

虽然说二胎政策已经放开,但我们知道,目前大多数家庭都是独生子女。孩子是一个家庭唯一的希望。在家里是小公主小皇帝,在学校也一定不能被亏待,家长对于教师的要求也越来越高。这就导致了教师这个职业,不仅需要丰富的知识理论,更需要完善的教育理念与教育人格。同时,社会舆论对于教师这个职业的要求也越来越高,稍有不慎,教师就会背上各种各样的谴责,在某种程度上,这比身体上的劳累更加严重。所以也有越来越多的教师因为处理不好与家长之间的关系,心理压力负担过重而选择了其他的行业。

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虽然说目前的情况是这样,但小编对于教师这个职业的前景还是十分看好的,毕竟教书育人,是一件十分光荣的事情!而且教师的地位肯定是会越来越高。毕竟教育是我国的立国之本。一个国家想要更好的发展,肯定离不开教育的发展。国家每年都会花费大量的资金投入到教育行业。

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