新公务员法实施,2020国考将至,公务员是否值得报考?

新公务员法实施,2020国考将至,公务员是否值得报考?
2019年12月09日 00:55 新浪网 作者 教育蛙鸣

新公务员法自从2019年6月1日起,落地实施已有1个月之久,相比老的公务员法来对比,确确实实得到了进一步人性化制度完善。就新公务员法里面的几大亮点,比如提前退休,职务职级并行,加班补助等等制度,得到了广大公务员的一致认可。当然有了奖励自然也会有惩罚,惩罚力度也加大了,有很多考友问小编,2020国考也即将来临,新公务员法上线以后,值不值得报考公务员?小编总结了以下几点,仅供大家参考。首先,新公务员法上线后,第一亮点,就是职务已职级并行,带来的直接效应就是工资增长方式,以前公务员想要涨薪加工资,必须通过升职或者工龄来慢慢实现。现在好了,新公务员法实施后,对于广大基层公务员来说,不需要晋升领导职务同样也可通过职级加工资。提高相应级别的待遇。其次,新公务员法解决了人才得不到发掘选拔的问题,以前在单位,尤其是事业行政单位,不论你做多做少,做的有没有价值,可能不会得到某些领导的认可。导致一系列不公平的产生。使你的发展晋升重重受阻,现在不一样了,新法强调任人唯贤、德才兼备的选人用人原则,坚持激励与监督并重。对工作突出的,优先提拔。即使你是一个普通刚入职的基层公务员,只要你努力好好工作,你也有机会得到认可和提升。再次,新公务员法解决了公务员“胆子小”不敢有想法的问题。在单位体制内工作,无论是思想上和行为上,每个人避免不了犯下一些小错。所以很多人怕承担责任,引起一些不必要的麻烦,对待工作变得哑口无言和冷漠无视。新公务员实施后建立了容错免责机制,对那些大胆创新,先行先试的干部,即使犯错,也区分对待,更加注重保护干部的积极性和创造性,让广大干部可以大胆作为,充分施展才华。最后,从以上这几点来看,新公务员法确实变得人性化不少,当然在实施的过程中,难免会遇到一些小问题,有待大家去发现和逐步改善。总而言之,公务员“铁饭碗”变得越来越“铁”。值不值得报考?还看大家对公务员的诠释有多深?是否真正愿意为国家政府人民带来一点力所能及的帮助?以上内容仅供大家参考。

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