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在工作场所,如果领导和同事组成小团体,如果不加入,他们将被排

在工作场所,如果领导和同事组成小团体,如果不加入,他们将被排
2020年08月11日 04:57 新浪网 作者 心梦兰晓

  职场人总是有这样的困惑,他们认为,如果他们排队,他们不会被排斥,他们可以走捷径,无论是新员工还是老员工,他们在某个时候都会有这样的困惑。有些人错误地认为,如果他们不加入,他们可能会被排除在外,这种情况经常发生,但是如果他们真的站在一条线上,一定会会被避免吗?

  事实上人的价值决定了工作场所中的大多数问题。根据个人在国有企业的经验,当你看到好事的时候,坏的事情是如影随形,至于好坏,这取决于你是否能控制范围内,当然,如果你站成一排,可控范围就会缩小。

  

  无法隐藏“队伍”

  有人的地方就有江湖,有些人不知道排队,所以出于某些原因他们被分成“队伍”。比如经常下班后一起回家;或者远亲关系等等,总会有一些人自己莫名其妙地分了“队伍”。

  可能有合伙人会说,怎么可能呢。然而事实上在企业里,我被无缘无故地分成了几个团队,当我能够独自一人时,我发现我被分成了几个小组,原因是我的同学和高管都是亲戚,我的同学偶尔在这位高管面前提起我。他们没有走捷径,反而遭到了高管的排斥。

  有时候不是你是否站成一条线,而是被认为是队伍分裂了,有时候你不知道为什么会发生这种情况,当你突然意识到的时候,你会发现有这样一件事。所以关键是,你排队与否,其实不是自己控制的。

  所以,有时候排队或不排队是不受自己控制的。

  

  排队是一条捷径深坑

  每件事的好坏都是如影随形,不可能只有一个好处,没有缺点,这样的事情很少见,尤其是人与人之间,也很少有例外。

  有时候排队真的能给自己带来方便和捷径,但别忘了,既然你选择了一边排队,另一边就是对手,你是否有足够的力量保护自己是非常重要的。在“队伍”头上的利益受损者,他们会把自己当作炮灰吗?

  所以排队是一种捷径,方便的同时,也伴随着危机。

  即使你排队,你也可以选择一个好的位置

  在工作场所排队是正常的,很少有人能在利益面前控制自己,很少有人面对攻击不寻求庇护。就像下雨时带把伞或躲在屋檐下。

  在这个所谓的团队中,他们在哪里,他们有自己的价值来决定是炮灰还是脊梁,这就是有区别,如果是炮灰,站着和不站没有太大区别,如果他是主干,他也许能够获得一些所需的好处。

  就像在找搭档,你宁愿拥有一些东西而不是很多,不要降低你自己的价值,即使是暴风雨,你也不想在低矮的屋檐下生存,你应该知道,只有当你坚强的时候,你才能站得更好。

  所以,如果要排队,你就没有好的位置,也不做炮灰,因为解决问题没有区别。

  

  价值和力量决定一切

  他们有自己的价值和力量,他们不是被动的,而是选择排队,即使他们没有,他们也可以形成自己的体系,当然,不是每个人都能成为旗手,但是,有价值的人总是被吸引进来的。

  职场人与人之间的关系只是一种价值交换,当你有足够的物质条件来支配,你自然会成为一个不需要排队的人。

  很多人都听说过鹬蚌相争渔夫获利的故事,当他们听到这个故事时,他们会从旁观者的角度来看待他,然而谁能保证他们是鹬或蚌,或渔夫?如果蚌的一侧足够强,是否会有渔民什么事?也就是说,当渔夫的力量不足以赢得鹬蚌时,即使看到也毫无意义。

  因此价值和力量是一切的关键。

  

  综上所述,排队并不是职场的唯一选择,也可能是无法选择的,只有当自己的价值和力量足够时,排队才有意义,否则,排队和不排队不会有太大区别。就像下雨一样,如果能撑起一把伞,自然不需要躲在低矮的屋檐下;如果伞够大,自然会有人入伞,而依靠别人的结果只能是:依山倒海,靠大家跑。

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