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应届生身份真的有这么多优势吗?员工们不满意

应届生身份真的有这么多优势吗?员工们不满意
2020年10月24日 22:04 新浪网 作者 星辰文社

  嗨,蠕虫,晚上好!

  我看到一个关于微博的应届生的身份有多重要的话题,让我们放松一下,和一起来聊聊。

  关于这个话题,互联网上有两种态度:一种是不重要的,另一种是重要的。

  

  我觉得这不重要,我是这么认为的

  @憨憨是我的爱bean

  老实说,我现在觉得这没多重要,有些工作是为名校应届生,而我们普通应届生,我们该不该失业。

  @plmm的精简版

  尽管应届生具有应届生的优点,但社会招聘也有好处。对于一般公司来说,应届生的优势在于他可以培养并且具有潜力,问题是没有经验,很多老员工带着应届生时会觉得很累。对于工作了几年的人来说,最大的优势是有经验,能很快适应工作,薪水也会更高,一些小公司在快速发展阶段会更喜欢有经验的人。

  @我们应该继续加油

  我遇到很多企业都说欢迎应届生送货,经验是无限的,就去说,对不起,我们不希望没有经验的人和省一些喜欢的职位在考试,会要求基层工作经验。

  

  我认为这很重要,我是这么认为的

  @逆光之旅

  这真的很重要!特别是公务员考试,选拔学生,“三支一扶”,“西部计划”,有些考试只需要应届生。

  当时我很担心,如果我不想报考公务员考试四年级,我就不能报考公务员考试四年级了。当认真去参加第二年的考试时,国考没有报考的职位,只参加了省考,很少有职位可以申请,因为很多好的职位都需要当前的毕业生。

  @风等于夏天

  应届生有许多优点,先从人才引进开始,应届生可以直接结算,一些城市研究生买房时将得到政府补贴。

  大公司培生的管理仅适用于当前的毕业生。

  社会真的容忍应届生。

  @这是一颗快乐的豆子

  或许,在找工作的时候,你可以自信地说,对不起,我没有经验,但我可以学习。

  

  大多数应届生标识都具有“敲门砖”的优点,门后是500强企业、公务员、教师、事业单位和入选学生……无论你打开哪扇门,你都要靠自己的能力和能力。

  在职人员也具有在职人员的优势,你的工作经验和社会经验使你在面对问题处理时显得冷静和成熟,这对你以后参加任何面试都很有帮助,这正是缺少应届生的地方。

  身份有多重要?因为应届生状态,你喜欢什么吗?

  你觉得这个问题怎么样?

  我们可以站在自己的立场上,根据自己的生活经验来讨论这个问题。我们可以从别人的经历中得到一些启发,我们也可以谈谈自己的生活经历和过来人观点。

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