由于种种原因，王霜回归武汉女足，中国女足继马晓旭之后又一个“走出去”的女足队员最终回归了本土联赛。对于当下的中国女足来说，我们必须要做出继续“走出去”的尝试。而且因为中国女足在职业化的道路上举步维艰，我们更需要坚定的走出去。

　　国家队终于“不差钱”了，但是俱乐部的运营却难度极大

　　从目前媒体的消息来看，中国女足在国家队队员的资金补助方面，已经远远超越了男足，女足队员的补助已经超过男足3倍以上。包括王珊珊，王霜等主力球员，年薪也在50万到100万以上。对于跑动能力，比赛观赏性仅相当于男足预备队的女足来说，中国足协已经在国家队层面上做得足够好了。

　　然而，我们必须看到，那些非国脚的女足队员生存依旧很艰难。大连女足的解散，让我们重新开始考虑女足职业化联赛的运营问题。从目前的数据统计来看，女足的全场跑动距离平均不足90公里，这样的跑动距离下，攻防转换节奏慢，比赛的激烈程度，观赏性和男足比又很大差距。因此单纯的希望球迷去观看女足比赛，难度很大。球票没法卖，球员踢球积极性不高，再考虑到疫情影响，新赛季的中国女超联赛必然更加艰难。

　　国内的职业化不足，不妨全面走出去

　　既然中国女足现在职业化的程度不足，我们不妨让中国女足的队员都到海外去进行训练和比赛。以中国女足近些年在国际大赛上打出的成绩，我们的队员在欧美联赛应该都是抢手货。尤其是那些月薪数千元的非国脚球员，更加应该到海外俱乐部效力。既然国内的非国脚球员待遇不好，训练和比赛氛围不佳，那么不妨大规模放到海外去。

　　在足协一再提高女足国脚的待遇，又有马云发出赞助费的情况下，女足国脚们的待遇是提高了。但如何真正推行女足职业化，恐怕比解决女足的资金问题更棘手，也更考验足协的职业性。