秋林集团:做有契约格局的企业

秋林集团:做有契约格局的企业
2019年09月19日 13:57 新浪网 作者 情感雅心

如今,随着全球化概念的不断的深入,当今的企业的发展,已不局限于在国内发展,而是积极的往国际的大舞台上进行布局。因此,作为企业竞争当中的重要因素,企业的社会责任也成为被讨论的重点。秋林集团董事长认为,加强企业的社会责任的意识,首先要树立契约的精神。

秋林集团:做有契约格局的企业

秋林集团董事长表示,企业和社会应该是一种契约性的共存,作为企业,有责任也有义务去履行和社会责任相关的责任,对社会的需求做出一定的回应,同时要做利于社会和民众利益的事,和社会的发展共同进步。针对践行企业的社会责任这一块,秋林集团也制定了相应的举措,并逐步的落实到地,践行着一个有担当的企业的责任。

秋林集团:做有契约格局的企业

在管理方面,秋林集团也改变了原有的思路,摒弃了以往的粗放式的管理模式。在秋林集团看来,之前的模式对员工来说是没有保障力度的,而完善了之后的制度,有了更加好的环境和福利,员工的积极性也更高。同时,秋林集团经常培训,提高员工的技能,提升员工工作层面的能力。

秋林集团:做有契约格局的企业

基于以上秋林集团在内部的责任,其也越来越多的开始承担对外的责任,比如帮贫助困,发展产业,带动就业,通过种种的举措,既实现了企业的进一步的发展,也让社会变得更加美好。秋林集团的行为为其带来了良好的声誉和形象,也为企业迎来了更多的商机。

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