雇主对雇员的纪律处分，始终是一个复杂的问题。雇主需要谨慎考虑，在惩罚和雇员的权利之间取得平衡。通常，在日本，扣减工资和公开道歉是比较常见的处分方式，但还是有一些雇主走了极端。

　　据“今日日本”6月22日报道，在日本香川的高松市，一家便当店被曝虐待员工。据一名24岁临时工表示，她近日因上班迟到，被店员、同时也是便当店经理的女儿河野优子（Yuko Kono）刺穿了鼻子，伤口预计需要三个月才能完全愈合。

　　早在去年4月，河野优子与其母亲、便当店经理中条久美子(Kumiko Chujo)就因强行剪光工人头发而被警方逮捕。

　　俩人惩罚工人的原因，竟是因为有顾客抱怨便当里有一根头发。

　　而更为惊人的是，被剪光头发的受害者就是这名近日被刺穿鼻子的临时工。

　　据这名24岁的临时工爆料，今年3月，河野优子对她说：“你看起来病了。为什么我们不采个血样带去医院?”随后，河野优子逼她用平口螺丝刀划破了自己的脸颊。

　　这对母女虐待工人的行为还不止这些，据店里另一名50多岁的兼职工表示，就在6月8日，因为顾客抱怨店里上菜慢，她被中条久美子推倒在地，而后被踢了好几下，包括头部和脸部。

　　对此，中条久美子承认自己殴打了50岁工人，但对剪光工人头发的行为表示否定，称自己当时不在现场。而河野优子承认自己戳穿了工人的鼻子，但对威胁工人划破脸的行为在一定程度上进行了否定，她告诉警方：“我从来没有说过‘你看起来病了’之类的话。”

　　这些虐待工人的案件都发生得如此频繁，以至于很难追踪他们的最终审判结果，所以当地媒体默认假设所有的案件都还在审理中。幸运的是，24岁的受害者保存的几条威胁短信，加上她身上的伤痕，应该可以为她的案件提供充足的受害证据。

　　另一方面，众网友对这家便当店在发生这么多虐人案件后，是如何继续经营至今的情况表示疑惑。也对同一工人在遭受多次虐待后，还能坚持在便当店里打工表示困惑和沮丧。