看了《怪你过分美丽》以后，我认识到一个事情。
那就是身在职场，即便是一人之下，每天的工作也还是数不尽的烦恼。
尤其是来自于身边同事制造的麻烦。
莫向晚的职业生涯里从来没有断过这样的麻烦。
多年前，被范美背叛，职业生涯造成了巨大的影响。如今，最器重的男艺人节约转投他人，上司用公司利益来压着她去坑朋友，属下对她的职位觊觎已久，时不时给她使绊子。唯一争气流量明星林湘又是恋爱脑，时不时的给她制造麻烦。艺人的粉丝联名要她下台，谩骂，指责比肯定多一百倍，在这样的职场环境中的莫向晚，依然能够高效工作，披荆斩棘，杀出了一条属于的自己职业发展的道路。
因为认知、思考方式、做事情方式的不同，职场上经常会因为工作交流而发生争执，很多年轻人在没有掌握妥善解决问题的办法下，往往在压抑了一阵子以后就会爆发，一气之下翻脸或者辞职，而职场老人就会明白，“天下乌鸦一般黑”，如果不找到解决的办法，一样还是会再次陷入困境中。
所以，本篇文章就让我们跟着莫向晚学习如何面对职场中的麻烦吧。
分析对方的需求，因材施教，对症下药
下属朱迪晨曝光了自己肄业的消息，在网上引起轩然大波。
莫向晚直截了当地戳穿了朱迪晨的所作所为，朱迪晨提出辞职。
莫向晚没有同意。
因为她知道，朱迪晨这么做是因为她觉得自己没有得到职场上的重视。而这件事情的根本原因是公司老板和老板娘之间的斗争。朱迪晨是一杆枪，莫向晚是认可朱迪晨的能力的。
朱迪晨是传媒的高材生，有很强的业务能力。在自己艺人林湘自杀未遂后，能够迅速拿出应对策略，堵住外界的猜测。
她曾经说过，有朱迪晨这样的高材生，她很放心。
周旋在经纪公司、当红艺人与多个剧组中的朱迪晨，业务能力确实不俗，懂得循循善诱，让严肃的导演同意她的建议，目标坚定，不是傻白甜，有追求，有手段，有执行力。会察言观色，懂进退自如，藏得住事情想得出办法，确实是一名优秀的执行经纪人。
她之所以背叛莫向晚是觉得自己不能够升迁，这也是她有追求的表现。她把不能升迁的原因归于是莫向晚太强了，以及于总看不到她的出色，所以她转投贺总。从一定程度上来说，她确实实现了自己的目标，在后来如愿当上了艺人总监。
而莫向晚为什么不让朱迪晨辞职呢。
因为如果真的让朱迪晨走了，这么一个曾经的心腹要么去竞争对手那里，要么去媒体。无论去哪里，她只要放一些真真假假有损于公司利益和艺人利益的事情，都会引起轩然大波，尤其是此时林湘的粉头对公司有很大的意见，如果朱迪晨跟她们一起搞事情，莫向晚需要花费更大的精力去处理。所以，与其多一个不可控的大麻烦，不如留在身边多几个可控的小麻烦。
虽然她对朱迪晨说，我希望“你能光明正大地跟我竞争”，实际上就说明了她的地位，上下级之间，没有光明正大。莫向晚手上有好几个艺人，当红小生和当红小花都在莫向晚手里，还有老戏骨宋谦和王牌影后，而朱迪晨只负责林湘一个人执行经济，再努力业绩表上也写不出花来。两个人能做出的成绩根本不在一个水平上比较，所以，不存在公平。
而且，朱迪晨是贺总的人，让她走了，会激怒贺总，让自己面临更多的麻烦。贺总会去找于总，会去找其他人来给她制造麻烦。
所以，对局势很清楚的莫向晚挽留了朱迪晨。
而朱迪晨也因为愧疚，确实安分了好一阵子。还我想办法在林湘的生日会上设置惊喜，让林湘和莫向晚之间关系缓和，然后给媒体散播，让莫向晚的名声挽回一部分。
对于林湘，莫向晚懂得什么时候强硬什么时候温柔。
林湘发脾气闹自杀，莫向晚就一盆水泼醒她，要她自己算违约金。
林湘不想下车拍戏，莫向晚再三安抚无效，又被导演拒绝后，只好强硬地告诉林湘，下不下车，不仅是戏里的选择，更是人生的选择。
林湘不想联排，莫向晚就用好吃的让她高兴，再顺势说想看她的彩排。
而情绪敏感丰富的林湘也非常吃莫向晚的方法，都会顺应。
对于高冷的影后，莫向晚知道阮荔华不会轻易同意演一个配角，但她又知道这个角色对阮荔华很重要，于是先签了合同，不惜吵架也要逼着阮荔华去演，因为她相信自己的专业判断，也明白演员自己的顾忌以及他们思维的局限性。
在工作场合，人际关系管理的本质是利益关系的管理，冲突和摩擦的背后一定是利益的冲突，所以在沟通和决策的时候，要平衡好利益，也要顾及到对方的情绪。职场的最终目的是学习成长，干货拿钱，而不是大家都开心。
多和领导保持沟通
尽管莫向晚不认可于江的工作方式，但她从来没有断过跟于江的沟通，也正是因为沟通她知道自己的领导是什么样的人，最后做出来自己创业的决定。
尽管每次沟通她都很不开心，但她依然保持实时汇报的习惯。
但她跟我们做了一个榜样，无论如何要跟领导保持沟通，这样才能够得到重用。如果不是以前的沟通，她也不能做到艺人总监的位置。
这点对基层来说更为重要，你内心可能会有疑问，“经常去找上司打断上司的工作会不会不好？”，“不会”。因为大多数情况下，新人并不知道一件事情背后的目的，盲目按照自己的想法去做的话，往往会给上司带来更大的麻烦，上司需要花更多的精力去处理这件事情，而你还要带着愧疚和惴惴不安的心理继续工作，得不偿失。
要记住：
①企业招你进来是解决问题的，你需要做的就是完成老板的需求。
②告诉老板自己的价值观，老板肯定会希望身边的人跟自己有相同的价值观，也会提拔有相同价值观的人上位
一开始于江在剧中的表现其实很反常，对好不容易给她打下江山后的莫向晚，除了压榨就是釜底抽薪。
莫向晚用私人交情拿下了《云襄传》 ，于江为了更大的利益，一直拖着。
作为公司元老，催甲方合同的时候，这种棘手的“财富”，舍你其谁！向晚说喝酒就喝酒，说求人就求人，二话不说。却还要受老板的夹板气。
《云襄传》作为头部IP，能给公司带来丰厚的市场回报和艺人片酬，而《拥抱我》由于其导演的出名，则可以给艺人带来良好的口碑，真正是名利双收。而作为两部戏的女主角，林湘（郭晓婷饰演）因一部戏有钱赚，一部戏是和她痴恋的男演员搭戏，也央求莫向晚拿下。向晚二话不说拿下了，证明了她的能力。
其实大部分时候，莫向晚都能够出色地完成于江布置的任务，尽管为此，她得罪了自己曾经的朋友。
可惜，于江不是一位爱才的老板。在向晚被林湘粉丝攻击后，于江的真面目还是露了出来表面上说支持莫向晚，相信她可以处理好。实际上立刻发布声明，解除各种职务，撤走所有资源，只给她十八线的艺人。好不容易向晚让宋谦有了价值，他又纵容朱迪晨突然将话剧门票涨价，导致话剧卖不出去。虽然于江说要给向晚机会让她再次翻身，但他的所作所为跟他的目标很不符合。
看到后面才明白，于江因为对赌协议，有很大的业绩压力，压力使他急功近利，所以做出了很多错误的决定。
也就是说，曾经的莫向晚和于江其实是有共同价值观的人，只是后来因为位置不同，大家走到了不一样的路。
如何跟同事合作使得工作利益最大化？
工作棘手、老板难搞、队友挖坑……这都不是最惨的。真正瓦解一个人的，是付出的真心得不到回报。
莫向晚也崩溃过，当她努力给喝酒为范美拿下项目后收到范美解约的时候，在她一心一意为林湘筹谋规划替她挡酒应酬被林湘粉丝扔蛋糕的时候，在她努力为宋谦拿下项目公司不给宣传支持的时候，她都崩溃地一个人默默哭。
但她很快就振作了，因为她知道，只要活着，就一定要面对这些。
我曾经也为工作人际关系崩溃，因为我工作的时候总是被打断，要么就是要花很多精力来跟人交流，非常非常心累。
后来我发现，跟人沟通是逃避不掉的事情，只能面对。
1、在共同利益面前，不计前嫌。
莫向晚身边有两位亦敌亦友，到后面化敌为友的人。
一位是郝迈，一位是莫北。两位都曾经损害过莫向晚的利益。
郝迈，同行公司的经纪人。莫向晚的竞争对手，为了自家艺人的发展，肯定多少有过冲突。但是在共同利益面前，郝迈非常识大体。
为了罗风能够上时尚杂志，拿代言，前一秒还说自己不胜酒量的郝迈马上说自己千杯不倒。
前脚还在红毯上势不两立地互撕，转头又能并肩作战，捆绑CP共同获利，应了那句“没有永远的敌人，只有永远的利益”。
郝迈奸而不诈，他会因为公司的利益，出于职业需要去跟莫向晚枪资源，面对莫向晚的落魄，他没有落井下石，反而邀请合作开公司，虽然被拒绝了，但不影响他对莫向晚的欣赏。
他会在莫向晚失势的时候感叹圈子现实，也会说害怕莫向晚拿手机搞事情。
合作的时候，他倾尽所能，真心实意喝酒，帮莫向晚拿下项目。
竞争的时候，他会挖墙脚，会拿手上的爆料来作为威胁。
但斗归斗，他依然会坦荡地表示自己对莫向晚的欣赏。
曾经，莫北让莫向晚父亲进了监狱，所以莫向晚对莫北非常防范。尽管于江强调希望让莫北成为绮丽的法务团队。但莫向晚因为过去的事情而拒绝了。
莫北去了其他公司，常常在法务上站在莫向晚的对立面。莫向晚失去专业的法律顾问的支持，常常处于被动的局面。
对已经过去的事情不必一直念念不忘，把关注的焦点放在当下，既然避免不了如果双方还需要进行合作，那么就合作项目本身进行交流和探讨，那就尽量平常心面对，就算对项目内容本身产生新的分歧，这都是正常的。
后来的莫向晚接受了莫北，在莫北的帮助下，化解了一次次危机，从低谷中走了出来。
2、凡是有静气
遇到事情不要急躁。
遇到事情，应该是想办法，如何解决，怎么解决，一步一步写下来，然后再按部就班去解决。
这样的成熟会吸引更多的机会。《孙子兵法》有云：谋定而后动，知止而有得。
沉不住气的本质是什么呢？～～～
未完善信息的搜集，
未经过审慎的思考，
未做出缜密的规划，
未等候事物的发展，
而仓促草率的做出决定并付诸实施。
莫向晚在面对林湘自杀的时候，临危不乱，阻止了朱迪晨送医院的建议，一边换衣服一边交代他们给林湘催吐。
被扔蛋糕的时候，她也是面无表情去洗手间清理，再去办公室跟于江谈话。
宋谦迟迟不发试镜视频的时候，她还是淡定坐在车里，吃着糖，在最后的时间追上了导演拿下了项目。
沉不住气的人其实是在思维上偷懒，懒得去分析问题背后的信息。
保持淡定的方式就是思考问题的不同阶段保持冷静。
收集信息阶段：对信息的接收不全面，包括事情本身和事情背后因果关系没有深度思考。
思考【分析判断】阶段：思考自己的现有的处理问题的资源和人脉。
计划【选择谋定】阶段：计划的是对未来发生事情出现意外的预判。计划要包含以下几个方面
（1）未来性和目的性（2）有效性和可行性（3）首要性和普遍性（4）稳定性和弹性。
计划的方法有
运筹学方法滚动计划法计划—规划—预算网络分析技术择机【观察等待】阶段：人在低谷的时候，越是冲动越容易出问题，因为这个时候阻力比平时还要大，所以要低调，低调不是低落，是观察时机，伺机行动。
沉住气，就是勤思考，等待合适时机再出手。
莫向晚之所以陷入低谷，其实也是因为她一直在扑火，一直在处理各种问题，后来问题越来越多，都处理不了，再加上老板于江釜底抽薪，撤走了她所有资源，所以让她彻底陷入低谷。
幸好她身边还有莫北，还有徐凌，还有影后，于是她还能重新站起来。
3、该远离的人就远离
有些人，实在无法合作的话就远离。
比如范美，范美是捂不热的，她从头至尾就没想过要跟莫向晚好好合作。所以莫向晚也没花太多心思。
再比如于江，曾经一手把莫向晚提拔上来，让她从低谷爬起来，但在这个阶段，于江价值观，做事的方法都跟向晚不一样了，并且一个劲的压榨她。这个时候就没有必要再合作了，莫向晚选择了离开，因为于江只会限制莫向晚，而不是共谋利。
总结：
职场上一定会面临着同事不让你好好工作的情况，不要难过。对于同事来说，让他没法好好工作的因素里也有你。你烦恼的时候他也不会太快乐，所以你要做的不是寻求人际关系的开心，而是在复杂的职场环境里，把自己的事情做好。
一个人在社会环境中的成就，来自于她做成了什么事情，而不是她有多少朋友。
当你的能力，资源，地位足够的时候，那些看不惯你的人，也得为了利益好好配合你的工作。
所以，你要做的，就是在纷乱中，勤思考如何做好事情，如何使得利益最大化，如何解决问题，如何拿到工资。
赚钱，才是对你来说最大的利益。
其他的，都可以忽略不计。
这就是职场。
