公司聚餐,主管领导单独领着我找老板敬酒,是好事还是坏事?

公司聚餐,主管领导单独领着我找老板敬酒,是好事还是坏事?
2020年01月20日 08:30 新浪网 作者 丁路遥之平凡的世界

有网友说:公司聚餐的时候,主管领导单独领着我找老板敬酒,并让我多说一些恭维的话,什么意思?

什么意思?你应该好好感谢你的主管领导才是!人家本可以一个人或者单独拉着其他人找老板去敬酒,为啥非要单独拉着你去呢?

我当年刚毕业的时候,我的直属领导也做过类似的事情。

年底聚餐的时候,他拉着我去向老板敬酒,敬酒的同时他还在老板面前夸奖了我一番,从那以后,老板就更加在意我,关注我的工作等情况。

可能这只是一个小细节,但特殊场合的小细节却可能带来意想不到的大作用!

下面,就这个话题,我个人再说三点看法,仅供大家参考。

公司聚餐,主管领导单独领着我找老板敬酒,是好事还是坏事?

主管领导这一做法,显然是重视你的表现

从话题内容来看,我们至少可以抓住重点,可以表明主管领导对你很重视:

第一,主管领导是带着你去向老板敬酒

其实他完全可以自己去敬酒,维护好他自己和老板的关系就可以,没必要带着你去。想带着你,自然是他希望培养你,或者让老板更关注你这个人的考虑。

第二,主管领导是单独带着你去向老板敬酒

这个“单独”两字,是非常关键的信息,说明主管领导并没有带着其他人一起去,而希望凸显你个人在老板心中的印象。

我们经常混饭局的人知道,一个团队的领导去向老板敬酒,往往是带着整个团队一起去,那么老板可能就不会对某个员工那么在意,毕竟精力分散了。而单独带着你过去敬酒,显然注意力会比较聚焦,这是主管领导用心良苦的体现。

第三,主管领导还提醒你说一些恭维的话

这也是给你的一种帮助,我猜你的主管领导真的对你很操心,但凡觉得你情商够高了,他可能也不需要做这类的提醒。

他如此说,一定是希望你不要到了老板面前过于紧张,搞得语无伦次。

把话说好了,可以起到加分的作用,而且你自己说比主管领导帮你说要强得多!

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混职场,要懂得思考,学会理解别人的用意

你提出这样的问题,已经暴露出自己的情商不高。

起码对以上我说的三点重要信息是没有完全get到的!

所以,就这样来看,我是建议你以后多学习、多思考,尤其是跟着你的主管领导去学。

你看你的领导,不仅自己亲自带你去老板面前敬酒,还为你考虑到怎么说话的细节(要说一些恭维的话)。

第一,要学会察言观色

职场上有一种能力叫做“感受力”,也就是对周围人、周围事的感受能力,比如领导一句话,背后的冷暖温度你是否体会得到,究竟是善意还是恶意?

第二,要善于沟通

有些事情,自己想不明白,你可以多请教领导和前辈,可能人家点到为止没有把话说透,你问个一次两次就知道他们的套路了。

第三,要举一反三

对领导的做法,自己分析以后,还要举一反三去应用和理解。以后每一次领导做类似的事情,你都要想一想背后的用意是什么。

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主管领导带你敬酒,不要错过和老板难得的沟通良机

其实对普通员工来说,职场上很难有和老板直接交流沟通的机会,所以趁着公司聚餐,主管领导还带你去敬酒,可谓天赐良机啊!

第一,你可以按照主管领导的意见,对老板说一些恭维的话。

首先,这是主管领导给你的主意,人家经验比你丰富,更熟悉老板的为人,这么说一定有其道理;

其次,人人都喜欢听赞扬的话,老板一样不例外,所以说恭维之话没有错。

第二,你也可以和老板展开一些互动,比如聊聊你的工作成果啊,顺便感谢下主管领导对你的帮助,起码主管领导在场,你顺便把他在老板面前夸进去肯定只会更好,让主管领导感觉到你这个人情商很高,还能投桃报李;当然,要谦虚一些,还可以请老板多给你指正下工作中的不足。

有了互动,就加深了老板对你的了解:

首先是你的沟通能力,可以从对话中看出一二;

其次是你的思维能力,老板识人无数,也可以知道你这个人的思维水平如何。

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