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腾讯14年老员工被辞退,理由不胜任工作,众人:打工命运

腾讯14年老员工被辞退,理由不胜任工作,众人:打工命运
2020年07月13日 17:46 新浪网 作者 小蜀黍聊科技

  在工作中被辞退如今也是非常正常的一件事了,毕竟打工是非常被动的,自己只是一个工作的小工蚁,能够在一个公司待多久完全不是自己能够掌握的。如果想摆脱这种命运就可以去创业,但创业的风险是非常大的,所以更多的人还是选择了打工。

  其实对于员工来说,辞退是可以的,但是要合情合理,更是要做到让双方都满意。我们今天要说的就是一件关于辞退的事情,一位员工在腾讯工作了14年结果被辞退了,理由竟然是不能胜任工作。具体发生了什么?让我们一起来看看。

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  一位网友在职场论坛上发帖,表示自己在腾讯工作了14年,业绩还可以,拿过S,也拿过A。可能和年龄有关,这几年明显感觉得到自己工作得不是很顺利,自己做的差不多的东西,领导竟然安排人来接手;做完的工作都已经正常运营了一阵了,领导却说和他想象的不太一样;甚至半年都不做一次工作沟通。于是这天终于通知了自己单方面解除劳动关系,甚至要求立马走人。所以就在同事们众目睽睽之下收拾东西,还由HR等人护送到了门口,裁员的理由是不胜任工作。这让这位网友很难接受,这家公司这样对待一个工作了十四年的同事合适吗?

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  网友们看到这个帖子后纷纷发表了自己的看法。有人认为这就是打工的命运,员工就是工具人,公司随时可以丢弃。能力好的时候拼命榨干你,年纪稍长就把你扔掉,不可能会有家一般的公司的。

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  也有人认为发牢骚不如从自身找原因,是不是自己的思想变老了,跟不上公司需要了,才被淘汰了。不过无论如何,这样对待老员工的公司确实非常不人道。

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