养老金一直是职场人关注的一个问题，毕竟这关系到我们退休后的生活质量。大家都希望养老金能够发放多一点，甚至有人传言2020年企业退休金要翻倍，其实短期内退休金翻倍并无太大可能。

　　养老金根据工作性质分为两种，一种是企业退休人员，他们的养老金一般在2000元左右，平均养老金水平也不过2000~3000元左右；一种是事业单位退休，他们的养老金一般是企业养老金的两倍。

　　这种对比下，企业单位养老金翻倍的确是部分人的民心所向，然而2019年5月份为了降低企业社保负担，国家将养老保险企业负担缴费比例有最高20%，下调至16%，全年至少降低企业负担3500亿元以上，而2019年的养老保险基金当期结余只有5500亿元。2018年中央和地方财政至少补贴养老保险基金1万亿元以上。现行的养老保险体制不进行改革的话，亏空会越来越大。

　　所以，想提升养老金，还是需要从我们自身入手，首先我们要知道养老金是如何计算出来的！

　　目前我们的养老金计算公式是早已经确定的，按照基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金计算。

　　从公式可以看出，养老金和社会平均工资、缴费年限、退休年龄有关，那么我们该如何提高自己的养老金呢？还得看看除了以上因素养老金还和哪些因素有关！

　　1、第一，职工的工资与养老保险的缴费基数有关。通常，每年4月都要核定养老保险的缴费工资基数。核定缴费工资基数时，需要参考职工上年度月平均工资。此时，就需要将你上一年度的工资考虑在内的。其中，工资应当包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班费等项内容。

　　2、第二，职工的工资实发额与养老保险个人缴费金额有关。由于养老保险通常是由单位代扣代缴的，因此，养老保险应当由个人负担的部分应当按月从工资中扣除。这样，你的工资实发额已经扣除了个人缴费部分。

　　3、第三，在一些单位（比如事业单位）中，技术职称影响你的工资高低。通常是，技术职称越高，工资水平越高。但在一些档案工资和实际工资分离的单位中，技术职称可能只作为实际发放工资的参考，但对于调整档案工资有直接的影响作用。

　　因此，我们可以看出职称与养老金虽没直接关系，但是却间接相关。一些技术工作者想要提高退休后的待遇，最好在评职称的道路上冲一冲。

　　例如如果你是负责安全管理的工作者，要是能评上中级职称，然后冲刺高级职称，那么随着职称的变化工资自然上涨，缴纳社保比例也会提升，退休金当然也就水涨船高。

　　评职称并不是一蹴而就的，需要有论文、职称英语、职称计算机等考核，不过我们有更方便的方法先拿下中级职称，即——参加执业资格证考试。

　　还是以安全管理工作为例，若考下中级注册安全工程师执业资格证，则可以直接对应中级职称，目前已有20余省实行该政策，部分地区甚至直接一证两用，不再发放中级职称证书。