每个职场人都会经历求职面试的过程，而且很多都不止一次，但是如何才能在众多求职者中脱颖而出，成为老板认可的求职者呢？相信很多人都想知道，特别是一些刚毕业的学生，没有求职的经验，难免会遭遇挫折。下面就说说职场老板一般喜欢怎样的求职者，给大家做一些参考。

　　1、认识自己的优点和缺点

　　既然要让用人企业认可你，你就必须先认可自己，首先最重要的是清楚自己的优点，明白自己的长处，并且在面试过程中尽可能地展示出来。与此同时，也要知道自己的不足，并且敢于说不来，并有决心改正它，不要遮遮掩掩的，反而给人不好的印象。

　　2、对求职的公司和岗位要做好功课

　　对应聘公司和岗位有足够的认识，是应聘者的基本功课，也是应聘者应该具备的态度，试想，你自己对应聘公司和岗位毫无了解，那你如何展示自己的优点，如何让招聘者认可你。所以作为一个应聘者，需要对应聘岗位和工作做足够的认识，同时根据自己的特点，在应聘过程中充分展示自己的能力，让招聘者认为你有足够的能力去适应这份工作。

　　3、要有足够的信心。

　　当你做好上面两项功课，剩下的就是如何表现出来了。这就涉及到个人的表现力问题，但这其中最重要的是个人的自信表现，你要清楚，一个人的自信是有感染力的，你有自信，别人很容易就感受到了。同时，自信也是能力的表现，一个人自信满满，自然他的能力也不会差到哪里去。作为老板，其实是很喜欢有自信的员工，一来自信的员工工作能力不差，二来自信的员工能给公司带来很多正能量，能带动公司的工作氛围。可

　　想而知，每个老板都会喜欢这类员工。

　　所以说，作为一个应聘者，要充分重视应聘过程，做好前期功课，带着满满的自信，我相信你就成功了大半了，剩下来的就是好好展现自己，让招聘者看到你的优点。只要做好了这些，我相信这份工作非你莫属了。