魅力和领导力的最大优势在于提高了影响他人的能力。当人们认为你很有魅力时，他们更有可能采取你建议的行动步骤。

　　以身作则：一个简单而有效地影响他人的方法是树立榜样。你以身作则或影响他人。企业文化的某些方面可以通过例子来传播。

　　因此，你可以通过自己的行动来传播你的想法和期望。那些表现出忠诚、自我牺牲和承担额外工作的人应该特别树立榜样。当项目面临困境时，你可能需要每周工作65个小时来展示企业文化中蕴含的自我牺牲精神。

　　理性说服：传统的通过理性说服影响他人的方法仍然是一个重要的策略。理性说服是指运用逻辑观点和事实证据，使他人的建议或要求切实可行并可达到。

　　总的来说，要使理性说服成为一种有效的策略，需要仔细研究。对聪明和理性的人来说，这可能是最有效的。

　　互助：如果另一个人要帮助你完成一项任务，那么自愿帮助是施加影响的另一个常见策略。作为交换，你与另一方达成协议。这种交换通常被视为一种未来的回报意愿。如果对方帮助你完成一项任务，交换也可以包括同意分享利益。

　　形成依靠的人脉：网络的形成是掌握职业生涯（包括成为有影响力的人）的一个非常重要的策略。建立人际网络并在需要时寻求支持的能力有助于一个或多个专业人士施加影响。例如，当一家银行的分支机构需要拓展其业务空间时，它需要利用其人员网络，除了它的负责人，还有它的主要客户。因为顾客的良好评价可以使他的上级更容易接受他的建议。

　　编队联盟：有时很难通过单独行动来影响个人或群体。所以你需要和其他人结成联盟来发电。作为一种施加影响的战略，联盟的形成是有效的，因为正如一句老话所说：许多人都是有权势的。

　　与其他影响策略一样，一个主要因素是个人魅力。它使影响力战略更加强大。如果你用你的魅力和领导力影响别人，他们更有可能加入你的联盟。