中国足协限薪工作如果不考虑这两个问题

中国足协限薪工作如果不考虑这两个问题
2019年11月21日 16:42 新浪网 作者 县豪电影笔记

11月20日,中国足协下发了《各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同通知》及说明,通知中提到要规范薪酬体系、降低职业联赛俱乐部财务负担。但是如果按照之前《中超俱乐部财务约定指标(2019-2021)》中的规定(国内球员最高税前工资(不含奖金)为1000万元,参加亚洲杯、2022年世预赛的球员可以上浮20%)来执行,下面的这两点问题不解决,那么限薪令等于废纸一张!

中国足协限薪工作如果不考虑这两个问题

一、给参加亚洲杯、世预赛的球员上涨不科学。

国脚们在国家队比赛中缺乏积极性是目前最主要的问题,而问题的根源就在于国脚的收入过高,一旦在国家队比赛中受伤,就将影响很大的收入。如果只是简单的参加亚洲杯、世预赛的球员上涨年薪上限,那么入选之后出工不出力的问题还是没有得到解决,那么这个规定的意义是什么呢?我在之前写的文章我给中国足球提些建议(二)——让为国出战不仅成为荣誉!中有很好的建议,有兴趣的可以去看看。

中国足协限薪工作如果不考虑这两个问题

二、中超1000万的标准定得太高

以现在国内球员的水平,工资标准应该远远低于主流联赛的水平,这样他们才会有出去闯一闯的动力,否则就会像韦世豪、杨立瑜一样留恋国内的优厚待遇不愿出国踢球。而且标准定得低一点再利用为国效力的频次逐渐提高,这样才能调动国脚们的积极性,也可以促进他们努力提高自己的技能。而年薪1000万是否包括工资、奖金、签字费等所有收入也需要明确,否则工资1000万奖金2000万,限薪也就没有实际意义了。

中国足协限薪工作如果不考虑这两个问题

一个规定的出台必须要有其实际意义,如果只是为了安抚输给叙利亚后国内舆论的手段,那就太令人失望了。还是期望足协能制定出一份合理有效的管理规定,来达到促进中国足球水平进步的目的,实在不行就看看我的那篇建议,至少要比你们的好!

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