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面试时怎样让HR留住你?遵循仨原则,99%的求职者能拿到offer

面试时怎样让HR留住你?遵循仨原则,99%的求职者能拿到offer
2021年04月16日 17:38 新浪网 作者 Benchmarker小鱼

  你之所以会选择去一家公司面试,原因只有一个,你想为这家公司工作,以获取收入和实现自我价值。

  所以,我们面试中所有的行为、准备、言语都围绕着让HR对你产生兴趣,从而给你发放offer这一目的所产生。

  但是,为什么明明两个能力相仿的求职者,面试官会选择其中的某一位而将另一位拒之门外?原因很简单,都说职场有潜规则,其实面试也有它的规则定律。

  

  小张毕业已经一年了,一年来总计工作时间不到四个月,期间大半年的时间都在面试,面试了不下50分工作却依然没有拿到心仪公司的offer。

  按理来说,一般面试了十来份工作之后就应该能大致了解自己的能力、性格能够匹配什么样的岗位,以及什么样的岗位才会收纳自己,而往往那些一直没有面试成功的人,最大的原因就在于能力与岗位无法匹配。

  

  但小张的情况却并非如此,他的个人能力很强,找的工作方向和所学专业也对口,都是电商运营。但之所以期间不下四十分工作对他拒之门外,都和他面试时“不对应”的表现有关。

  原来,在面试时,小张觉得一定要给面试官一种“我很自信,我能hold住全场的感觉"。所以在整个面试环节中还没等HR问完问题时便急于回答,彰显自己随机应变的能力。而当面试官问到:“在这个岗位上你相较于别人的优势在哪?我为什么要选择你。”

  

  小张的回答却让人模棱两可:“我觉得在这个岗位上和别人相比我最大的优势是我的数字分析能力强,并且我逻辑思维能力也很强,同时我认为自己的性格非常要强,对自己手头上的任务所抱有的决心必须高质量完成等等。”看似夸夸说了一大堆,其实真正说到问题点上的东西没有多少。

  一般来说,求职者在面试过程中表现出自信,能够控场的行为是值得夸赞的,但是如果没有把握住尺度,所起到的效果只会截然相反。

  同时针对于面试官要求你回答的问题,最忌讳的便是长篇大论,半天答不到点子上。

  

  小张正因为没有在面试官面前拿捏好自己的表现尺度,在回答面试官问的问题时说了一大堆毫无用途的东西,所以最后大多数面试官并没有给他发放offer。

  而对于绝大多数不合格的求职者来说,怎样做才能让HR想要留住你,将offer发放给你呢?

  这里便要说到三个在面试中必须遵循的三个原则。

  

  原则一:面试时紧扣要点

  面试过程中,认真、仔细听面试官所问的问题,反复思索之后再作出回答。一定要确保你的答案是对的,切勿跑题。

  一般来说,除去特殊情况,大部分人的注意力最多持续两分钟,所以在回答问题的同时你也要计算好时间,争取回答时所用的时间不要超过两分钟。

  小张在回答面试官的问题时在时间上就犯了大忌,为了表现出自己能说会道的本事一直不断描述自己的能力和优势,所用去的时间已远超过两分钟,而这种做法非但没让HR对他产生新的、优质的认知,同时还让面试官对此感到厌烦。

  

  另外,在回答面试官问题时,避免以“是”或“不是”两种形式来进行回答,除非这个问题本身只要求你给出“是”或“不是”两个答案。

  比如HR问你,你是不是不是本地的?对于这类情况你就没必要作出过多解释,只需回答是或不是就好。

  而如果HR问你之前做过相类似的工作?就不能单只是用是来回答,而要说明你过去所做出的成绩以及为什么不做了的原因来让面试官对你的情况有个基本了解。

  

  最后,在不确定你是否理解了面试官所问的问题时,亦或是不确定自己有听清楚面试官的问题,那么直接和面试官说明你的问题,让他再将问题复述一遍都是没有问题的,至少比最后你的答非所问要强很多。

  原则二:对于面试官的提问,用真实案例佐证的方式回答

  面对面试官向你发出的提问,你没必要为了让HR欣赏你、肯定你就一直挑着自己的优势说,而是用事实加以佐证的方式让HR知道你为什么选择这份工作,能够胜任的原因。

  用具体的事例来支持你的观点看法,这样才能够更有说服力。

  

  比如小张如果在回答领导为什么要选择你这个问题时说到:“我认为我在这个岗位上相较于别人最大的优势在于我的数据分析能力强,我曾在某某比赛中获得某某奖项,同时从小大多我的各类学科中,数学成绩一直名列前茅。

  考虑到该岗位需要职员具备一定的数据分析能力,而我具备这方面的能力、特长,所以我觉得自己一定能胜任。”

  在用真实案例加以佐证回答的同时,作为求职者,一定要记住回答的时候要紧扣题意,言简意赅并选择与之相关的例子。

  原则三:不要与面试官闲谈

  一般在回答完面试官的问题,面试官没有表现出深挖下去的意思;学会闭嘴,不要说话。

  

  但在闭嘴的同时,也不要让沉默对你产生不必要的影响。一般来说,在言简意赅的回答完领导的问题之后,应该加一句:“希望我的回单能够让您满意”,或是直接问一句:“你还有什么不太清楚的地方吗?”然后再保持着微笑等待面试官的回复。

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