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中小学教师40岁未晋升高级职称,与职称制度无关

中小学教师40岁未晋升高级职称,与职称制度无关
2020年04月08日 18:17 新浪网 作者 剧姐奶茶

  作为一名中小学教师,晋升高级职称意味着什么?

  中小学教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和各种津贴补贴组成,其中岗位工资和薪级工资属于基本工资,与职称高低紧密相关,职称越高,工资越多。对中小学教师来说,晋升高级职称意味着每个月的工资至少增加数百元。

中小学教师40岁未晋升高级职称,与职称制度无关

  高级职称分为正高和副高,平时我们所说的高级职称,对中小学教师来说,一般指副高职称,由上图可知,副高职称的岗位工资对应五、六、七三级,中级职称对应八、九、十三级。如果一位教师从中级职称成功晋升高级职称,仅岗位工资一项,每月最低增加(2773-2440)333元,最多可增长(2773-2007)766元。在一些地方,职称还和绩效工资、津贴补贴挂钩,相差就更多了。

中小学教师40岁未晋升高级职称,与职称制度无关

  能否晋升高级职称,与职称评审制度无关

  职称评审制度对每一位中小学教师来说,都是一样的,很公平,晋升高级职称需要的业绩条件有三:

  1、优质课:

  乡村教师和城市教师所需优质课的级别不同,乡村教师所需的优质课为县级一等奖即可,城市教师提高一个级别(至少市级一等奖或市级二等奖两次)。

  2、单项优秀证书

  优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、文明教师、优秀团干、优秀少先队辅导员等。(城市教师和乡村教师对证书的等级要求不一样,结合当地职称政策)

  3、优秀社团或优秀社会实践活动辅导证书,或科研立项结项证书、获奖证书等。

中小学教师40岁未晋升高级职称,与职称制度无关

  40岁未晋升高级职称,主要原因有三个

  按22岁本科毕业参加工作,第二年初定为中学二级教师,27岁就达到晋升中学一级教师的年限要求,即便错后两年,29岁晋升为中级职称,40岁之前晋升为高级职称的希望还是比较大的。如果中小学教师40岁还未晋升高级职称,主要原因如下:

  1、所在单位多数教师长期不流动,造成中级职称扎堆,晋升高级职称指标有限,只能慢慢排队等候。

  2、教师所在学校,评先评优制度不规范。在一些小范围学校,评先评优制度不规范,甚至没有相关制度,领导说了算的情况也可能存在。

  3、学校有较为公平的职称晋升制度,但是晋升职称业绩条件竞争激烈。教师所教学科(体、音、美或其它小学校)在评先评优方面不占优势,不能创造够相应的业绩条件。

中小学教师40岁未晋升高级职称,与职称制度无关

  职称高低对中小学教师工资收入影响明显,如果中小学教师40岁还未晋升高级职称,与教师个人关系不大,与国家的教师职称评审制度也没有任何关系,主要与中小学教师所处的小环境关系密切。

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