为什么我们要把领导力放在成功者自我提升的36项必备能力的第一位？每一个人都是愿意领导别人，而不是被人领导。想要成功就必须先要具备这项能力！

　　领导力就是要具备发现人才的能力，将人才摆在正确的位置是一门学问，善于使用人才，控制人才，让一个人才的天才潜力完全发挥是一种技巧，最关键的是让人才愿意跟你工作，这才是你的领导力。

　　领导力表现在工作中有五个层级的体现：

　　一是善于倾听：

　　在制订政策、分配资源和利益调整过程中，首先要具备“听”的能力，兼听则明，要坚持广泛收集、全面听取各方面的意见。有了别人的看法作为参考，才能正确把握上级意图和基层实际，否则工作就会失去基础，决策就会偏离实际。端正“听”的态度，切不可先入为主或自以为是。领导都要做到后发制人！

　　二是勤于思考：

　　是否具有独立思考的能力，是领导干部成熟的重要标志。孔子曰，学而不思则罔。人云亦云，被人牵着鼻子走，永远不是领导干的事。即以良好的“听”的能力为基础，通过不断学习、观察、分析、总结和积累而培养起来的。从全局角度出发，高瞻远瞩，才能做出正确决策。

　　三是写作能力：

　　出色的写作能力，建立在广“听”和深“思”的基础之上，好的领导必须重视写作能力的培养，以文字服务工作，以工作锻炼文字。那些伟大的领导都有一本成功著作，用文字的形式来洗礼人的大脑，控制人的思想，稳固自己的领导力。

　　四是善于表达：

　　语言表达是领导进行工作的主要手段，是个人思维能力的直接反映，是实际工作能力的具体体现。当你具备一套较好的语言表达能力，能够清晰表达自己的主张，既可顺利打开工作局面，又可以在关键时刻摆脱困境、化险为夷。

　　五是落实到位：

　　任何工作，收集基础信息靠“听”，在基础上加以谋划靠“思”，在基础上形成方案靠“写”，在基础上进行宣传靠“说”，能不能落实到位靠“做”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。领导干部应着眼解决实际问题，在学以致用上狠下功夫，在实践中锤炼才干。绝不只是纸上谈兵。

　　你现在到达了哪一级呢？

　　我是刘非，社交微品牌营销第一人，专注细分领域个人品牌打造，让天下没有难创的业！