小王前一段时间在公司里面和老板吵架，双方之间脸红脖子粗，连续三天的时间里面，双方之间谁也没有说话。

　　当我们都在同情小王，认为小王的职业生涯就到此告一段落的时候，没有想到事情又发生了转机。

　　原来公司老板主动找到了小王，并且当着大家的面给他道歉，认错态度诚恳，让大家都跌了眼镜。

　　小王万万没有想到，原来和自己一直作对的老板竟然在这个时候向自己低头认错，一时之间受宠万分，赶紧向公司表态：从今天开始再也不针对老板了，在也不抵对老板了，老板说什么他就做什么，老板说一他就做一，老板说他就做二。

　　我们纷纷为老板这一招感到高明，毕竟老板只是简单的道一个歉，竟然让员工受到这么大的鼓舞，员工的劲头也足了，员工也不愿意和领导闹矛盾了，这简直就是职场版的征服呀。

　　一、谁也没有想到的事情发生了。

　　就这样，你好我好大家好，前后工作不到两天的时间，小王就因为进入老板办公室没有敲门，让老板大声责骂了一顿。

　　不久之后小王因为在午餐的时候吃午饭，往垃圾桶里扔垃圾等等各种各样的琐碎小事情被公司老板针对。

　　就在前几天，小王已经办了离职手续，离职的时候他莫名沮丧，明明已经想好了，在接下来一段时间为公司做大贡献的，可是没有想到接下来这一段时间非但没有做好大贡献，还被公司给开除了。

　　二、和老板面对面谈心。

　　因为这件事情我也比较好奇，再加上在公司当中说话比较有分量，和老板的关系也比较好，于是在一次非常巧合的时间阶段，我们找到老板问一下：为什么他要把小王给开除呢？

　　老板听了之后颇为无奈的笑了笑说：尽管我心里面非常想原谅他，毕竟他是员工，他不懂事，我也不能不懂事，而且那件事情从表面上看的确我占有一部分责任，尽管占的这部分责任不多。

　　可是他当着那么多员工的面跟我生气，跟我吵架，我的面子往哪里放，我之所以原谅他无非就是做做样子罢了，但是我心里面多多少少还有一道迈不过去的坎。

　　因为我是公司领导，所以我迈不过去的坎，我可以把他推出去。

　　老板说完之后还自嘲的笑了笑说：可能我这个人心眼比较小吧。

　　在职场办公的过程中，我们为什么一再劝告，有什么事情可以和领导私下会谈，但是不要当众顶撞领导。

　　原因很简单，即便是再好的领导，即便是再温和的领导，你当众顶撞他，他心里面也会不开心的。

　　小伙伴们，你们认为呢？