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科技部:女性研究人员将在人才招聘和经费拨款方面获得优先

科技部:女性研究人员将在人才招聘和经费拨款方面获得优先
2021年07月22日 19:46 新浪网 作者 边际实验室

  根据中国科技部最近的一份政策声明,女性研究人员将在人才招聘和研究经费拨款方面获得优先权。

  根据科技部和其他12个部门联合发布的一份文件显示,人才计划中的女性年龄限制将被放宽,而研究项目期限将为休产假的女性研究人员延长。

  

  根据该文件,当中国科学院和中国工程院这两个国家顶级科学机构招聘新的院士时,“鼓励提名更多优秀女科学家作为候选人”,并且“在同等条件下支持女性优先入选”。

  由于中国的九年义务教育战略,中国的女性接受了广泛的教育,劳动力参与率很高,但顶级科学工作仍然由男性主导。

  根据国家统计局和科技部的数据,2019年,大学学位持有者中49%为女性,但在中国科学院和中国工程院的院士中,女性比例分别只有6%和5.3%。

  同时,诺贝尔奖获得者屠呦呦,一位著名的中国医学专家,几次都没有获得“院士”称号。

  

  中国的目标是到2050年成为科技强国,自2011年开始解决科技领域的性别差距问题,当时科技部和全国妇联联合发布了一项政策,以促进妇女在科学和技术领域的事业发展。

  这一年,中国国家自然科学基金委员会将申请青年科学家基金的女性年龄限制从35岁提高到40岁,而男性的年龄限制仍为35岁。提高年龄标准后,申请该基金的女性比例从37%增加到48%,大约三分之一的人年龄在36至40岁之间,但女性科学家获得该基金的机会略有下降,从2010年的21%下降到2016年的19%。

  根据几个中国研究人员在《自然》杂志上发表的2018年研究报告,相比之下,男性的成功机会从24%上升到26%。

  

  “很难将其归结为性别歧视、申请方式的差异或其他原因。但我们确实观察到,36-40岁的女性申请人的成功率低于年轻女性。尽管这样,现在有更多的女性获得了这些奖项。”作者当时写道。

  伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校计算机科学系教授Heng Ji之前曾表示,由于文化问题,科学领域的性别差异在中国可能比在美国更严重。

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