引进计划

　　全市计划引进急需紧缺高层次人才541名。其中，事业单位引进475名，企业引进66名。

　　引进对象

　　(一)全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称的人才。

　　(二)2017年以来录取的非全日制硕士研究生(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)及以上学历学位人才。

　　(三)全日制大学本科及以上学历学位的急需紧缺专业人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)。

　　报名

　　报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

　　1. 网络报名

　　(1)报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。

　　(2)报名网站：达州人事考试网

　　2. 现场报名

　　四川省达州市在西安等地设现场招聘展位，报名人员需当场填写并提交《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》。

　　考核方式

　　1. 事业单位考核方式。

　　①硕士研究生及以上学历学位人员或副高及以上专业技术职称人员只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩。

　　②全日制本科人员，报考卫生类岗位的，只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩;报考其他岗位的，采取“笔试+面试”的方式，先进行笔试，后进行面试，总成绩=笔试×50%+面试×50%。

　　③达州市委党校的岗位，采取“试讲+结构化面试+材料写作”方式进行;总成绩=试讲×60%+结构化面试×30%+材料写作×10%。

　　总成绩低于70分的不予引进。

　　2. 企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。

　　待遇和管理

　　(一)引进到事业单位的人才享受激励政策：具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助、12000元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有副高级专业技术职称的，5年发放10万元安家补助、6000元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;引进的急需紧缺专业本科人才，5年发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。

　　(二)引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。

　　(三)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。