现在国家规定用人单位入职不得检查乙肝五项，可公司却让体检中心检查了，这个算是违规吗？

　　有些公司要求入职体检查乙肝，那么入职体检查乙肝是违法的吗？

　　国家相关法律法规要求，明确各级医疗机构不得在入学、就业体检中提供乙肝检测情况报告。否则将给予通报批评，甚至吊销其体检资格等处罚。

　　综上，你单位和体检中心的行为已经涉嫌违法。建议如下：

　　1、如果此次体检给你带来了不便或损失（如单位或医院泄露了体检结果、如单位因此辞退你等）等，你有权依法获得相应赔偿。

　　2、你可以明确告知单位和体检医院国家对此事体检的相关规定并保留追诉其侵权的权利。

　　3、若此事并未给你带来其他不便或损失等，建议多一事不如少一事。你说呢。

　　第一，体检中心的做法

　　但是我还有一个问题，就是体检中心，在体检的时候，也应该告知求职者，因为比如我在去某个体检中心体检的时候，我是看到如果要体检检查这个项目的求职者，都要签署一份授权书，或者是知情的确认函这样的。

　　所以如果体检中心在不告知体检人这个信息，还是检查了这个项目的时候，确实是不对。

　　当然，一些体检不合格的同学也不要担心。【启程体检】助您上岸！

　　第二，公司不告知偷偷检查

　　其实实话说吧，我以前在的一个国企，我们是有年度体检的。虽然是没有标明要检查乙肝这个项目，但是我们的人事会让体检中心查这个项目，所以人事就知道了哪些同事是带菌者。当时他就告诉我谁是。其实我自己很清楚，这个是通过什么途径传染了，我们平常连饭局都没有，工作上的接触怎么可能染到，这就一种歧视。当然以前歧视可能更严重，但是现在科技发达，而且实话说，大家只要做好防护，也没啥问题。

　　无论是企事业单位还是公务员入职体检，都是需要检查乙肝两对半的，但是，其检查结果是不能作为拒收入职条件的，只是作为健康普查。患有乙肝或者是乙肝病毒携带者，只要是肝功正常，乙肝病毒DNA载量正常，根据国家有关规定，任何用人单位不得拒收这些人，否则就是违反国家相关政策。如果有乙肝病毒感染，目前肝功能出现异常病毒复制这种情况下就不行。

　　对于入职体检一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。