2019年12月4日，印度一支准军事部队发生了枪击事件，造成了较为严重的人员伤亡，也引起了人们广泛的关注。

　　据外媒报道，这支部队的一名士兵使用手中的武器向同伴开枪，造成了4名战友死亡、3人受伤，之后杀伤战友的士兵也被其他士兵击毙。

　　本次事件一共造成了包括袭击士兵在内的5人死亡、3人受伤，伤亡人数合计8人。

　　今年11月下旬，俄罗斯军队也发生了类似的事件，一位名叫拉米尔·沙姆苏迪诺夫的士兵用武器枪杀了同部队的2名军官和6名士兵。

　　杀害战友的事件是任何军队中都可能面临的问题，毕竟军人受过训练，而且有杀伤性的武器，一旦心理出现波动，就可能造成极坏的后果。

　　但是，绝大多数的杀人行为都是有原因的，否则也不会无缘无故地用这种行为来表达自己的愤怒。

　　就以上述俄罗斯士兵杀害战友的事件为例，这名新兵在部队中遭到了霸凌和欺压，因此才会有极端的行为。据报道，他在击杀战友时都是瞄准头部开枪的，可见当时就没想过留活口。

　　其实军队霸凌，老兵欺压新兵在一些军队中是很常见的，当然也存在训练过程比较残酷，新兵受不了然后开枪报复老兵的情况，美国越战电影《全金属外壳》中就有类似的情节安排。

　　就印度军队来说，其实这种情况也很普遍。

　　我们知道，现在印度军队的体系和习惯是从英国殖民主义时代延续下来的。

　　英军自己都是等级非常森严，军官和士兵是完全不同的两个待遇，到了英国殖民时期的军队，最初都是英国人当官，印度人当兵，官兵待遇可谓是天然之别。

　　印度独立之后，军官虽然都是本国人充当了，但是印度恰恰又是种姓体制。

　　在这种体制影响下，中高级军官基本都是高种姓的人充当，低种姓的人大多只能当士兵，而且最多只能当上中下级军官。

　　因此印度人本来就有种姓阶层体制再加上英军传统的官兵有别习惯，造成了印军中更加尖锐的阶层问题。

　　阶层不一样，待遇就不一样。举个例子：

　　2019年2月，印度空军阿比南丹中校驾驶的米格21在与巴基斯坦空军的空战中被击落，而且本人被俘虏。

　　这种情况怎么说都是比较难堪的，但是大家也都知道，阿比南丹回国后被塑造为“击落”F16战机的民族英雄，甚至还得到了军功奖励。

　　而当天为了救援阿比南丹，印度陆军起飞了1架米17直升机，结果这架直升机被击落，机上7人全部死亡。被误击显然不是这几名军人的错，不论如何他们是死在了执行任务的途中，但是不好意思，没有什么宣传，也没听说给这几名士兵什么荣誉。

　　为什么会有这种区别？除了宣传因素外，主要就是阿比南丹出身高种姓，自己的父亲还是空军前高官，而那几个死掉的大头兵大都是低种姓罢了。

　　这是印度的正规军，而本文开头发生枪击事件的是一支准军事部队，该部总兵力上万人，驻扎在边境地区，而且兵员成分复杂，部队士气很成问题。

　　据统计，该部的177个哨所中，82%的哨所条件异常简陋，能得到持续供电保障的哨所仅占1/5左右，其他哨所依赖发电机供电。

　　越是驻地比较艰苦的区域，因为缺乏足够的娱乐和保障手段，越容易发生部队成员间的矛盾，比如前面提到的俄军枪击战友事件也发生在边远地区的军事基地内。

　　2017年1月初，印度边防部队的一名士兵用手机拍下了连续几天的伙食，在网上吐槽这种烤焦的面饼和“没滋没味”的素食根本难以满足热量消耗，而且他还直指印军高层腐败，不关心边防部队待遇，甚至直接称“朋友们，高级军官很有权势，一旦上传我可能无法活命”。

　　视频广泛流传后，这位名叫泰杰•巴哈杜尔•亚达夫的士兵被印度军方开除，印度军队对其评价是：该士兵存在心理问题，需要定期接受辅导；他还经常违反部队纪律，比如“习惯性的缺勤”、酗酒，顶撞上级军官甚至大打出手。

　　由于亚达夫是用手机拍摄视频并传到外界的，因此之后印军开始在边境部队没收手机，仅仅一处营地就搜出了一大堆手机。处理方式也很简单，当着所有者的面将手机全部砸掉。

　　这些军人本来日子过得就很苦逼，手机再被砸掉，可想该有多难受了。

　　就在当年7月17日，一名在克什米尔地区执勤的印军士兵在使用手机时被少校长官发现，军官没收手机时双方发生争执，结果手机屏幕被摔碎，一怒之下的执勤士兵射杀了名叫这位名叫希尔卡塔帕的军官。

　　所以说在边境地区的印军正规军和准军事部队的生存条件比较差，而且压力也很大，情绪崩溃杀人是经常会发生的，只不过这次搞得比较大而已。

　　印度一位高级武装部队的官员表示，士兵长期在部队中积压的沮丧情绪，以及长时间不能同家人见面是可能是造成其具有极端倾向的原因。印度内政部长沙阿还要求确保每名士兵每年能同家人团聚大约100天的时间。

　　确实，每年能放100天假的话，起码能省下100天的口粮，这些伙食费倒是好支配了。