2024年12月份，国家就早早发布了养老金调整的通知，明确2025年养老金会继续双双上涨，这对我国3亿多的离退休人员真可谓是个好消息，转眼已到3月份，在高兴之余，大家也都非常关心今年涨幅的比例能是多少，能到手的工资是多少。
根据过往几年的涨幅比例来看，即使2024年经济达到预期目标，但能维持在3%左右的涨幅已经不错了，毕竟我国目前人口老龄化加剧，且今年城乡居民养老待遇也会继续上涨，我国养老基金账户很难达到收支平衡，那么还想继续上涨的话，只能控制涨幅比例了。
今年养老金调整通知还有个重要信号，就是要向低收入群体倾斜，怎么个倾斜办法呢？小编认为在工龄方面，会比较有调整空间的,现在养老金调整的制定相对固定成熟了，主要包括三个方面的调整，定额、挂钩和倾斜，小编提到的工龄调整，就是在挂钩里面的，工龄挂钩部分,为什么这个说呢，我们看看这三个方面调整时都是怎么进行的。
定额是固定增长的部分，大家都一样，倾斜部分是主要针对高龄退休人员和在边远艰苦地区的退休人员，一般也是固定金额调整，但挂钩调整是按比例调整，跟养老金水平和工龄两部分相关，按比例调整就是谁的基数高，调整的幅度就大，这时候工龄长的就显示出优势了，那么工龄15、30、40年，调整后能差多少呢？
为什么要用这三个数字举例呢？按照之前的最低缴费年限计算，是需要养老保险缴费15年后才能退休，所以15年是一个基础门槛，很多人都卡着门槛标准办理退休，而30年和40年，一般是男女职工在正常工作下，不断缴的话能达到的一个工龄标准，所以我们看看这三个工龄在退休调整的时候，差距能有多少。
这可能是很多人普遍关心的一个问题，因为毕竟工龄30年以上的人，往往所获得养老金的待遇水平，至少可能都会达到3000元以上甚至更高的水平，原则上来讲，他们可能就不属于中低收入群体，在养老金调整的过程中，就不会有太高的金额，具体真的是这样吗？
我们都知道，每一年养老金在调整的过程中，都是遵循，定额调整挂钩调整和适当的倾斜调整，相结合的原则来进行。而今年在调整的过程中，我认为也是大概率会继续延续三结合的调整方案，这一点基本上是不会改变的，因为这个调整方式相对来讲是比较的成熟。
那么既然采取三结合的调整办法，其中只有一个挂钩调整是不能够忽略的。挂钩调整。重点是针对于，工龄较长且养老金待遇水平较高的人。这一部分人群他们就能够获得一个更高的调整水平，比如说你的工龄在30年以上，有些地区采用阶梯式的调整办法工龄。15年以上调整的待遇水平更多，工龄25年以上又上一层楼，那么到了工龄30年调整的待遇，自然而然就会变得更高一些。
在这样的一个背景因素下，那么很明显，如果继续采取三结合的调整原则，对于我们工龄较长，养老金较高的人，依然是能够获得一个更高调整的待遇水平。虽然说今年人社部门明确了可能会向中低收入人群倾斜，但是原则上来讲，中低收入人群一定是能够获得一个更高的养老金调整，也并不见得我们高收入群，体会有一个相对较低的调整，所以说工龄30年以上的人，依然还是能够有一个更高的调整待遇。
这么比较看，工龄是我们在退休计算退休工资，以及在后续养老金每年调整中，都是占有重要作用的，现在延迟退休发布后，很多人都在焦虑无法按时退休的问题，但从另外角度考虑，延迟退休意味着我们的工龄也长了，缴费年限增加我们的个人账户总额也会增加。
退休工资整体也会随着增长，这也是个好的事情，毕竟很多人即使到了50周岁或者60周岁也是要出来工作的，尤其是有单位缴纳社保的在职职工，有单位承担一部分的缴费，自己仅需要缴纳个人部分，其实压力也不大，而且现在养老保险制度会随着社会变化而有变化的，能多交几年也是给自己的退休生活多一份保障。
