在之前的文章中，作者和大家聊了东南亚各国的工资标准和经济发展，例如越南、缅甸、柬埔寨等等。今天，我们聊聊菲律宾。菲律宾在东南亚各国中，属于标准的人口大国，人口数量超过了1亿人。从经济总量来说，与中国的辽宁省、江西省基本相当。那么，菲律宾普通人一月的工资多少钱呢？今天，我们就聊聊这个问题。
首先，我们聊聊菲律宾的历史。菲律宾的历史非常悠久，也创造了一系列的文明。但是，进入16世纪以后，东南亚各国的命运，发生了很大的变化。从16世纪开始，西方各国开始了大航海时代。按照《马可波罗游记》中的说法，东方世界非常富庶，中国、印度、日本等地，到处都是黄金。西方各国经过一系列的探索，先后发现了北美洲、南美洲、亚洲等地。其实，西班牙开始染指菲律宾，并且确立了自己长达300年的殖民统治。当年的西班牙，号称第一代日不落帝国。不过，由于各方面的原因，地位被英国取代。
自己的殖民地数量迅速下降，沦为了欧洲二线强国。美国独立以后，经过长达100多年“闷声发大财式”发展，1895年，美国的经济总量已经超越了英国，成为了世界第一。国力崛起之后，美国也渴望世界各地的地盘。但美国的综合国力不如英法等强国，因此，美国选中了已经没落的西班牙，在1898年发动了美西战争。从西班牙的手里，夺取了菲律宾的控制权。到了二战期间，日本通过战争，占领了东南亚的大片地区，其中就包括了菲律宾。当时，坐镇菲律宾的麦克阿瑟，逃往了澳大利亚。
二战结束以后，东南亚各国先后独立。菲律宾独立以后，继续与美国保持良好的关系。在六七十年代，第三次科技革命的影响下，各国经济持续发展。菲律宾拥有海运港口和大量廉价劳动力的优势，因此，很多国外企业在菲律宾投资建厂，直接刺激了菲律宾的经济发展。我们看一下东南亚各国的经济水平，如果把东南亚各国的经济总量，划分为好几个梯队。那么，印尼属于标准的第一梯队，也只有印尼属于第一梯队。因为，只有印尼的经济总量在1万亿美元以上。第二梯队只有泰国，因为东南亚各国中，只有泰国的经济总量在5000亿美元以上。
随后，才是马来西亚、新加坡、菲律宾、越南、缅甸、柬埔寨等国家。2019年，菲律宾的经济总量为18.61万亿比索，折合美元，大约3593亿左右。折合人民币，大约2.47万亿左右。2.47万亿人民币，对比我国的各个省份和地区，属于什么水平呢？2019年，陕西省的经济总量为2.57万亿，辽宁省的经济总量为2.49万亿，江西省的经济总量为2.47万亿。换句话说，菲律宾的经济总量，大体上与江西省相当，略微高一点，但低于陕西省和辽宁省。不过，由于菲律宾的总人口，达到了1.04亿人。
因此，人均经济比较低，明显不如我国上述几个省份。我们看一下菲律宾的工资水平，按照菲律宾官方公布的数字，2019年，菲律宾的平均年收入约为23万比索，换算成人民币大约约为3.2万元左右。平均到12个月，每月大约2600多元，与我国三四线城市的标准差不多。但是，这个数字明显偏高。根据一些菲律宾人的描述，自己的工资大体上在1500元到2500元之间。由于工作性质不同，工资肯定会出现差距。菲律宾各个地区的经济发展并不均衡，因此，各地区的工资标准存在明显的差距。
我们看一下菲律宾各个地区的最低工资标准，首都马尼拉地区，每天68元人民币。发达的马尔蒂地区，每天73元人民币。布拉卡地区和宿务地区，每天50多元人民币。所以说，菲律宾人的工资，大体上维持在1500元到3000元之间。如果每个月的工资超越了3000元，已经属于不错的水平了。或者说，属于高技术人才。由于菲律宾拥有大量的廉价劳动力，体力劳动者的工资并不算高。在这方面，正好与西方各国相反。在西方各国，体力劳动者的工资，基本上比白领们高30%以上。
当然，菲律宾也有自己的高收入人群，例如教师、医生等等。如果自己的学历比较高，工资标准也是比较高的。对于外籍工作人员来说，由于自身的工作特殊性，每个月的收入，可能在5000元人民币以上，甚至1万、2万。在菲律宾，每个月的收入超过2万元，已经属于标准的高收入人群了。在我国国内，每月2万元也是中产阶层的入门级水平。我们顺便看一下我国的工资水平，按照2020年春天，我国公布的2019年工资标准。我国城镇非私营单位就业人员，年平均工资为90501元，每个月达到了7500元的左右。我国城镇私营单位就业人员，年平均工资为53604元，每个月接近4500元的水平。
最后，我们聊聊菲律宾的房价。菲律宾的人口众多，但大城市只有那么几个。由于竞争力非常大，造成了房价居高不下。在菲律宾的首都马尼拉，房价大约3万到4万人民币。在马尔蒂的市中心，房价达到了7万多人民币。认真的说，这样的房价水平，已经远远超过了我国内陆省会城市，基本上直追北上广深的水平。当然，外国人买房的比例比较大。经过统计，在马尼拉，外国人购买房子的比例，超过了26%。换而言之，四分之一的房子，都卖给了外国人。关于东南亚各国的故事还有很多，作者在以后的文章中，和大家慢慢聊。
