人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。多年来，美业因行业地位低，获得人才的方式少而难，美业众多优秀企业中高素质人才稀缺已成为常态。

　　此外，部分美业经营者只重视眼前的利益，只重视员工的销售业绩而忽视了员工其他方面的技术与能力。只培训和要求店内员工做传统的服务及销售，长期下来的后果常常适得其反。“招人难、留人难、用人难”三大主要问题始终以招为首。毓美人负责人表示：人才结构掌控着美业的未来。我国美业并不缺乏市场与机遇，缺乏的是经营者管理理念缺乏正确的认知、缺乏素质职业化同时也缺乏创新。

　　毓美人在此背景下，一直探索美业人才结构优化之路。其中，校企合作成为主要手段。自2020年8月成功与云南保山中医药高等专科学校签订的合作方案，标志着毓美人自对西昌学院展开对口帮扶解决毕业生人才就业问题后，再一次与高校深度合作，为美业人才输送战略发展计划迈出了关键性的一步。

　　毓美人表示：“背靠高等学校，才能拥有着稳定且高素质的人才输入。为此，将尽所能与校方共同协作，展开美业技能相关培训课程。”未来，毓美人将持续与全国各地高校展开合作，设立医学美容技术、生殖健康服务与管理、生殖健康咨询师、高级美容师等专业培训。为优化我国美业人才结构，保证美业高素质人才输送努力。