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延迟退休已落实,有人想“早退”,有人想晚退,这一方案或成关键

延迟退休已落实,有人想“早退”,有人想晚退,这一方案或成关键
2021年04月21日 09:35 新浪网 作者 舒莫财经

  要说近些年来困扰市场已久的问题,就是人口老龄化了。在老年人数量不断增多的背景下,新生儿数量进一步降低。要知道这也意味着适龄劳动力在不断减少,短期来看或许没什么影响,从长远角度来看这并不是一件好事。

  

  在这一背景下,延迟退休的话题屡次被提及。之前虽然总是提到延迟退休,不过国家并未表态,进入2021年国家总算落实了这一方案。而且这一计划对于大部分人来说,关乎的并不是福利和社会保障问题,该考虑的也不是谁更加吃亏一些,因为只有启动延迟退休,才能让本应退休的劳动工人延长社会生产时间。

  当然正是因为需要在岗工人工作年限延长,关系到众多即将退休以及未退休人员的利益,因此具体实施细节才一直没能定下来。

  

  不过从官方表态的方案来看,延迟退休实施是势在必行的。只不过会采取渐进式延迟退休,而不是一步到位。这样做也是为了给广大群众一个缓冲期,让大家有一个充分的准备。

  按照国内现有的退休方案来看,女职工50岁退休、女干部55岁退休、男性60岁退休。这一退休制度已经实施了多年,当时国内人均寿命普遍在50至60岁左右。随着国内经济水平的提升,老百姓的生活条件大大改善,人均寿命提高的同时,按照之前的退休方案实施已经不现实了。

  

  而现在的问题是,一边是基层职工想尽早退休,事业单位员工又想晚点退休;另一边则是老龄化问题不断加剧,导致养老金支付也出现了压力。针对这一情况,有专家提议可以按照工龄退休。对于不同的岗位设置不同的工龄,这一方案的推出,在市场也受到了普遍认可。

  当然任何方案都会出现有人同意,有人反对的情况,目前按“工龄退休”这一制度是否会实施依旧在讨论中。不过官方已经给出了确切消息,延迟退休会按照渐进式方案来实施,这一点我们上面已经说过了。最有可能采取的方案就是每隔一年,延迟退休几个月时间,然后经过几年时间达到统一退休的目的。

  

  如果是这样的话,对于即将步入退休的70后来说,基本不会受到什么影响,女职工或许根本“赶不上”这一政策的实施。而刚进入社会参加工作的90后、00后自然是“逃不开”了。

  与此同时还明确了一点,那就是延迟退休不会搞“一刀切”。简单点来说就是会根据不同职工的情况,来制定相应的方案,让员工也有一个自主选择的权利。比如医生、科学家等职业,可以适当晚一点退休;而基层员工,或者是工作比较辛苦的体力劳动者,可以选择稍微早一点退休。

  

  当然选择退休的时间,会通过养老金的多少进行调节。也就是说晚退休的养老金会高一些,早退休的养老金可能会低一些。

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