新浪新闻客户端

今年,你的薪资低于“这数”,企业就麻烦了?我国“硬性规定”

今年,你的薪资低于“这数”,企业就麻烦了?我国“硬性规定”
2020年09月28日 09:36 新浪网 作者 东南财商

  

这几十年来,我国居民的收入,以及生活水平在不断的提高。我国居民的薪资,也从之前的月薪十几元、几十元,到了如今月薪数千、上万元。据不完全统计,当下我国居民,月薪在3000元-6000元的占据了多数。

  

  这样的薪资收入水平,相比之前也有了很大的提升。随着我国经济越来越好,我国居民的收入水平,也呈现稳步增长的状态。曾经“万元户”是财富的象征,到了如今我国不少人的月收入,都能超过万元。

  

基本上,每一年我国的薪资水平,和上一年相比,都会出现明显的变化。我国也会不断抬高“最低薪资”标准,让我国居民收入水平,不断提高。那么,2020年中,我国薪资水平,又有何变化呢?

  

  在2019年底时,我国不少地区都出台了,2020年最低薪资的标准。当时北京、上海、江苏等地区,最低工资的标准,都超过了2000元。当时显示,上海最低工资,达到了2480元,成为全国最高。

  

而根据“最低工资”规则来看,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。而对于非全日制就业劳动者,则用小时最低工资标准。

  

  小时最低工资标准数据显示,北京、上海、天津,第一档次标准都超过了20元。其中北京以近24元的标准,位居全国榜首。

  根据我国相关部门在4月份,发布的全国最低工资标准来看。除了上海、北京、广东、天津、江苏、浙江以外,全国其它地区,最低工资标准都是在2000元/月以下的。山东、河南、河北,都在1900元/元左右。安徽则为,1550元/月。

  最低工资标准,不只是参考的

  

对于很多人而言,一直觉得我国发布的,最低工资标准没有太大用处。就是给自己“参考”用的,这一点很多人都错了。我国发布的最低工资标准,是拥有法律效应的,如果企业没有达到这个标准的话,会有大麻烦的。

  

  我国每年公布最低工资标准,就是为了保障基层劳动者的权益。防止一些企业,通过各种方式来“压榨”员工,不断降低员工的收入。最低工资的标准,也是为了确保我国劳动者,最基本的生活成本。

  

对于很多人而言,觉得最低薪资标准,对自己的影响不大。但对于很多低收入劳动者而言,这个标准却很重要。低于上面的标准,大家可以直接找老板“面谈”。

  

  

很多情况下,低收入人群的薪资,都是“跟随”我国最低薪资标准,来进行调整的。所以说,我国调整最低薪资标准,还是非常有必要的。每年一次的调整,也能提高我国基层人民的收入水平。

  

  此外,在很多职工有“特殊情况时”,就算没来上班,企业也需要支付给他薪资的话。很多时候,也会按照最低薪资标准来给的。

  你们现在一个月的薪资,都在多少呢?你们的薪资水平,有接近过最低薪资标准吗?

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
权利保护声明页/Notice to Right Holders 我要反馈
新浪新闻客户端
新浪新闻客户端

扫描左侧二维码下载,更多精彩内容随你看。(官方微博:新浪新闻

图片故事

新浪新闻意见反馈留言板 400-052-0066 欢迎批评指正

违法和不良信息举报电话:4000520066
举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2020 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有