全球男女工资比例差距,与宗教有关
为什么男性和女性之间的工资差距会持续存在呢?根据调查显示,宗教可能是造成这种差异的一个重要原因。一项新的研究发现,在五个宗教信仰最虔诚的城市,那里的工资差距比五个宗教信仰最不虔诚的城市的工资要低,其中,在宗教信仰最不虔诚的城市,女性的工资比男性低18%,在宗教信仰最虔诚的城市则低26%。更重要的是,在宗教信仰不虔诚的城市,性别工资差距预计将在28年内消失,而在最虔诚的城市,这一差距惊人地为109年内消失。
来自全球140个国家的工资数据
从全球视角出发,利用来自140个国家的数据,以及这些国家截至2013年的性别工资差距(现有的最新全球数据)。调查人员发现了一个惊人的联系:一个国家的宗教信仰越深,工资差距就越大。例如,在巴基斯坦和菲律宾等超过95%的人认为宗教在日常生活中很重要的国家,女性的收入约为男性的46%。在瑞典和爱沙尼亚等只有不到20%的人认为宗教在日常生活中很重要的国家,女性的平均工资约为男性的75%。
这一效应适用于世界上所有的主要宗教
这一效应适用于世界上所有的主要宗教,无论一个国家的大多数信徒是犹太人、基督徒、穆斯林、佛教徒、印度教徒还是民间宗教的信徒等等,这都无关紧要。宗教在日常生活中扮演着重要角色的国家,他们的工资差距更大。根据最新职场数据显示,到2020年,女性的收入与男性的收入之比为81%。
女性被期望把家庭放在第一位
一个国家的宗教信仰越深,社会对男性和女性角色的差异就越大,换句话说,在更多的宗教社会中,女性被期望把家庭放在第一位。妇女生育的孩子更多,参加工作的人数就越少,并且在大多数宗教社会中,女性在政治和组织领导中的代表也越少。
研究人员进行了一个模拟实验
为了验证这一结论,研究人员曾进行过一个游戏实验,他们设计了一款网络游戏,让91名参与者(约一半是女性,一半是男性)扮演经理,并根据员工的表现评估给他们分配工资。在分配工资之前,他们都被告知该模拟公司有某宗教信仰,结果那些对宗教重视的人,给男员工的分配比女员工多3%。相比之下,那些对宗教不在乎的人给女性员工的分配要多出6%。
男女不平等一直是普遍现象
世界上主要的宗教都是在人类进入农业社会后发展起来的,在这个社会中,男人和女人通常被规定了不同的角色,并且根据劳动力与男权主义,于是将妇女视为二等公民,在当时,这一普遍现象是广泛存在的。虽然近几年这种不平等待遇相对好转,可要完全平等还需要一定时间。
其实在世界主流宗教中,对男女平等的问题上一直是肯定态度的,只不过是人们对宗教在某种程度上有一定的曲解所导致的。未来,相信在国家层面的一些政策出台,将平等视为一种社会价值,这种性别导致的差异化会慢慢消失。