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四十五岁老领导给我的忠告:人再清高,也得学会这一招,扎心了

四十五岁老领导给我的忠告:人再清高,也得学会这一招,扎心了
2020年09月26日 17:25 新浪网 作者 娱你相关呀

  说实话,以前总认为“巴结”是一个贬义词,直到走上职场后,认识一位四十五岁的老领导,才惊奇地发现,巴结别人不仅不丢人,同时还有蛮多的讲究。当然巴不巴结你说了算!可工资高不高,还真的要看你有没有这个能力。

  

  结何尝不是一件本事:

  俗话说得好:“一个愿打,一个愿挨”,有些喜领导,他就喜欢听手底下的人夸他有多厉害,本事有多大。

  当然这样的人,恰恰给了马屁精一个巴结的机会,所以有很多职场人士,就会发现这么一个现象:“干得好不如说得好,越是没本事的员工越喜欢巴结”,但仔细一想,会巴结领导,何尝不是一件本事呢?不也是有那么多人对此羡慕不已吗?不是也叹息自己没有那本事吗?所以有这些想法的人,只能说是“吃不着葡萄,说葡萄酸”了。

  

  单靠巴结上位的人会摔得更惨:

  尽管上面也说了,巴结领导也是有讲究的,但马屁拍的再响,最终还是得拿业绩来说话,也许“巴结领导”,在旁人看来,是一种高情商的表现。但不可否认的是,有的人能力不行,一天到晚只知道巴结领导,并且运气好,单靠巴结就上了位,这样的人,虽然短时间内会得利,但精明的职场人士都知道,这样的道路是一定走不远的,毕竟他没有真才实学。

  

  适当巴结会起到事半功倍的效果:

  说了这么多,那职场人士究竟该不该“巴结领导”呢?其实这得看情况,比如你的领导为人正直,不喜欢溜须拍马屁的人,这时就应该放弃,或者把握好度。毕竟巴结领导是一种思想掌控,不是卑微的低头弯腰,领导施舍的是稀粥瓜汤,咱们想要的是无限发展。

  当然在一家公司上班,要想巴结上层领导,必须想办法先搞定基层领导。我们都知道,影响职场提升不是工作和付出,恰恰是与领导的“距离”。距离远了,机会面前鞭长莫及,距离近了,朝天望去却是满满的“馅饼”。

  

  综上所讲述的正是:在职场当中,巴结领导时的一些讲究,以及需要注意的相关事项。当然如果你对此有不同的观点,或者有更好的解释,也还请多多指教与提醒!最后感谢你的耐心阅读,学习更多的职场智慧之道,请持续关注:!咱们下期再见!

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