公务员实施职级并行规定之后，相当于把公务员分成了两大类。一类属于职务公务员，我们可以把它看作是公务员里面的领导干部类别。一类属于职级公务员，我们可以把它看作是公务员中的非领导干部。实际就和以前的领导职务和非领导职务的区别差不多。大家也清清楚，按照职务职级并行规定，职务和职级公务员是互相可以转任和兼任的。很多任实职领导的公务员到达一定的年龄之后，都是需要转为职级公务员的。

　　当然，就目前而言，职务转职级的公务员多，职务兼任职级的公务员多，但职级公务员转任领导实职的少。职级公务员在一个单位是有数量和层级的，单位的级别和公务员的数量决定着一个单位职级公务员职级的高度和数量的多少，除去领导职务兼任外，单位纯粹的职级公务员其实不多。那么着就衍生出一个问题，这些职级公务员在单位中被人重视吗？像以前的非领导职务一样被人当着是领导干部吗？和班子成员级别相当的职级公务员，他们可以参与班子分工吗？我们一起去看一看吧！

　　首先，能不能参与班子分工，要看他是否在党内任职。大家如果仔细观察，有一类的职级公务员，他虽然好像没有具体的职务，比如在乡镇的二级主任科员，但他们往往还任着乡镇的党委委员，这个时候，他是可以参加乡镇的班子分工的，而且是必须参加分工的，因为他是乡镇党委班子的一员，本身就算是乡镇党政班子成员。而且这些的人员一般都是从乡镇原来的班子成员，比如副镇长、副书记，转任职级公务员或者提升职级后，被免去了实职。

　　其次，能不能参与班子分工，要看他是否曾任实职。这一类的情况是非常多的，一般都是从职务转为职级的，原因有很多，比如提升职级后被免去实职的，比如年龄即将达到退休年龄的，比如个人因身体原因不远任实职的，比如能力不够不任实职的等等。这种情况就相当于以前的领导干部转任非领导职务。这个时候，他就不像第一种还在兼任党内职务的情况了，能否参加分工要看所在单位的领导班子，如果是该单位的领导班子觉得此人还能干事，或者说觉得单位上的领导不够，是可以安排该职级公务员参与分工的，既可以单独分管一项或多项工作，也可协助班子成员一起分管部分工作，还可以具体负责一些专项工作，比如某项目实施、某专项工作开展等。

　　如果是纯粹从职级晋升上来的公务员，即使他的级别和领导班子成员的级别差不多，比如说某单位属于正科级的单位，即使某公务员从科员晋升到了二级主任科员，已经和他们的局长是一个级别，但一般情况来说，都是不会让他参与班子分工的。但特殊情况下也是可以参与分工的。

　　最后，能不参与班子分工，要看单位领导的态度。除去还在兼任单位党组成员、党委成员的职级公务员外，其实是否让这些职级公务员参与班子分工，主要还是要看单位领导班子的态度。单位领导班子决定你能干事，加之班子又需要的，就科员让你参与分工，否则，不管你职级到了哪一个层次，都是不能参与单位班子分工的。

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