很多应届毕业生都说工作不好找，其实很大一部分原因在于应届毕业生没有工作经验，而现在的公司都想要有工作经验的，所以造成了现在工作不好找的局面。不过对于有经验的老手们就不用发愁了，凭着自己这么多年的工作经验，去哪里都能混口饭吃，就像视频中这位60多岁的老人一样，人家直接开价200万年薪！
眼前这位憨态可掬的老人是一位在北京工作多年的资深老教师，现在退休了在家里呆不住就想重出江湖为儿女挣点外快！老人一上台大家都是一脸的尊敬，要知道这是一位教学经验非常丰富的智者啊，凭着这么多年的教学经验，无论是哪个培训机构都会抢着要人把！
主持人也非常客气，当问到老人家的薪资要求时，全场立马安静了，大家都静静的等待这这位60多岁老教师公布自己的薪资要求。只见老教师微微一笑，从口中说道：“再怎么着一个月最低也得3万吧。”说实话，教学经验这么丰富的老教师要3万月薪还是说的过去的，毕竟北京的工资就是高，可老教师随后说出的一句话让面试官们顿时石化！
老教师要求年薪200万，这句话一出口就让下面的面试官和CEO们坐不住了，很多刚开始还想招聘的面试官直接灭灯，最后仅剩下优胜教育还亮灯，果然大公司还是有底气的，这么“贵重”的老师也能请的起！接着双方就开始一对一问答，优胜董事长以为这么多年的老师肯定在解题方面有一手，结果老教师却说自己从来不解题，董事长又问：“知道全国的数学教材分多少类吗？”老教师霸气回答：“从来不管它。”董事长又问：“您对今年人教版高考有什么见解”老教师傲然回答：“没有！”现场顿时陷入僵局……
这位董事长感觉老教师不是来应聘的，更像是找合伙人一样。董事长还劝老教师，如果你真有年薪200万的本事，还不如自己去创业。面对回答如此霸气却一问三不知的老教师，这位优胜教育董事长也是醉了，看他有几次举了下话筒想说点什么，最后还是强压了回去……大家怎么看待此事呢？
