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宇禾财经丨国企积极布局科创板,创新驱动转型升级大有可为

宇禾财经丨国企积极布局科创板,创新驱动转型升级大有可为
2020年07月22日 10:13 新浪网 作者 宇禾资管
宇禾财经丨国企积极布局科创板,创新驱动转型升级大有可为

  核心观点:

  科创板在发行、上市、信息披露、交易、退市等各环节能更好契合科创类企业特点及成长规律。

  科创板的设立为国有企业特别是一些高成长性、创新型的国有科技型企业提供了新的发展机遇。

  科创板的设立,是资本市场的一项重大改革,国务院国资委给予了高度的重视,并大力倡导、支持中央企业参与科创板。

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  国投系基金投资企业已有几十家登陆科创板,包括锂电池材料领域的容百科技、生物医药领域的微芯生物、视觉AI领域的虹软科技、高端仿制药领域的博瑞医药等,还有包括寒武纪7月20日上市交易;创鑫激光已获准上市,凯赛生物、傲基电子、合肥江航申请已获受理,南涪精密、云从信息、长远锂科处于申报流程中。此外,航天科工所属的火箭技术有限公司、中国铁建所属的铁建重工、中石化资本投资的中控技术等企业的科创板上市也正在进行中。

  相关专家指出,国有企业是科技创新的主力军,迫切需要在核心技术攻关、产业升级上寻求新的更大突破,加快实现创新驱动发展。

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  一、科创板的新特点

  科创板在发行、上市、信息披露、交易、退市等各环节与沪深交易所主板、中小板、创业板等相比均有明显创新和显著差别,充分体现了多元化、市场化、国际化的新特点,能更好契合科创类企业特点及成长规律。具体体现在以下几个方面:

  1、更多元和包容的发行条件和激励机制

  (1)发行条件方面。取消了利润指标、引入市值指标体系,允许符合科创板定位、尚未盈利或存在累计未弥补亏损的企业上市。另外,科创板企业上市由上海证券交易所负责发行审核,证监会负责科创板股票发行注册且20个工作日内需作出是否同意注册的意见。

  (2)激励机制方面。科创板允许上市前设置员工持股计划、期权激励计划,须锁定36个月。发行人的高级管理人员与核心员工可以通过专项资产管理计划参与战略配售,参与认购不超过股票IPO总数10%的股票。同时,放宽了限制性股票的价格要求,可以低于相关公司股票交易均价的50%,增强了股权激励价格条款的灵活性。

  2、更市场化和灵活性的定价及交易机制

  (1)定价机制方面。全面采用市场化的询价定价方式,不设市盈率封顶限制,将首次公开发行询价对象限定在市场各类专业机构投资者,并允许这些机构为其管理的不同配售对象填报不超过3档的拟申购价格。同时,科创板试行保荐机构相关子公司跟投制度并设定限售期,增强了保荐机构的资本约束,强化其履职担责,有利于提升市场信心。

  (2)交易制度方面。首次公开发行上市的股票,上市后的前五个交易日不设价格涨跌幅限制,第六个交易日开始,涨跌幅限制为正负20%,可以更快速形成合理价格。科创板股票自上市首个交易日起即可作为融资融券标的,证券公司可以按规定借入科创板股票。

  3、更国际化和严肃性的退市和信息披露制度

  (1)退市制度方面。借鉴国际惯例,制定了中国资本市场最严格的退市规则。详细区分了重大违法强制退市、交易类强制退市、财务类强制退市、规范类强制退市等四类情形,触及任意一类终止上市标准的,股票直接终止上市、“一退到底”。

  (2)信息披露制度方面。明确信息披露范围,规范信息披露程序,严肃信息披露要求,实行严格监管,对标国际通行的信息披露规则。

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  二、科创板为国企改革发展提供新机遇

  国有企业是科技创新的主力军,迫切需要在核心技术攻关、产业升级上寻求新的更大突破,加快实现创新驱动发展。而科创板的设立,开辟了资本市场对接实体经济的新渠道,构建了支持实体经济转型升级、加速新旧动能转换的新载体,为国有企业在融资渠道、完善治理、强化激励等方面提供了新机遇。

  1、融资渠道:与风险相匹配的长期资金

  科创类企业普遍具有投资周期长、投资风险大、投资回报率高等特点,对金融支持的需求比较强烈。通过科创板实现股权融资,不仅能够满足科创类企业发展的资金需求,还能有效避免过度追求短期回报,实现专业投资机构的股权类投资资金与科创类企业长期发展目标的匹配,实现技术与资本的有机结合。

  2、完善治理:“同股不同权”的股权架构

  科创板一方面对上市公司治理结构要求更为完善,需要健全有效透明的治理体系和监督机制,确保股东大会、董事会、监事会等治理主体有效制衡、规范运作。另一方面,在公司治理方面对接国际规则,允许“同股不同权”,为各方参与者提供了更符合实际需求的选择。

  3、强化激励:多样、大力度的正向激励

  央企所属的科创类企业如果能够通过科创板实现上市,则在激励工具、激励对象和激励额度等方面,都有了更多样的选择。特别是在激励总额度方面两倍于传统市场,且没有收益“封顶”限制等条款,极大地增强了正向激励的力度,传递了重视科研创新、强化正向激励的积极信号,有利于相关企业结合实际情况,在上市前或上市后实施更加灵活、多样、有效的正向激励。

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  三、国企乘势而上,积极布局科创板

  对于科创板的设立,国务院国资委给予了高度的重视,并大力倡导、支持中央企业参与科创板。自2019年6月13日科创板正式开板以来,已陆续有多家大型央企成功登陆科创板上市,比如:

  1、中国通号

  2019年7月22日,我国轨道交通控制核心企业中国通号正式在A股科创板挂牌上市,成为登陆科创板的首家大型央企和A+H股的科创板上市公司。上市后,通过登陆科创板,中国通号推动国企改革进一步走向深化,促进了高质量发展。营业绩再创新高,发展质量稳步提升,全年实现新签合同额人民币706.1亿元,同比增长3.4%,在手订单1049.4亿元;营业收入人民币416.46亿元,同比增长4.08%;实现净利润人民币41.77亿元,同比增长12.38%。

  2、中国电器科学研究院

  2019年11月5日,国机集团下属企业中国电器科学研究院股份有限公司在上海证券交易所科创板挂牌上市,成为央企首批10户员工持股试点中,第一家成功登陆资本市场的企业,国机集团员工持股改革试点工作实现良好开局。

  3、中芯国际

  2020年7月16日上午,国新投资、国风投基金、央企运营基金投资的中芯国际上市仪式在上海证券交易所举行,中芯国际成为科创板首家回归A股的境外已上市红筹企业。相关专家指出,自2000年成立起,经历了4年创业期,10年积累期之后,如今的中芯国际正处于高速发展时期。此次成功登陆科创板,为中芯国际的后续发展注入新的动力。

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