5月21日，金华金义新区管委会主任、区委书记、区数字化改革领导小组组长李雄伟专题听取数字化改革工作汇报。他强调，要牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，坚持需求导向、问题导向、效果导向和面向未来、面向现代化导向，准确把握“1+5+2”体系构建的重点任务，从“大场景、小切口”破题，结合企业、群众和基层关切，加快建设多跨场景应用，推动数字化改革走深走实，全力打造具有新区气派、金东辨识度的多跨场景标志性样本。

　　程浩、张春阳、王新永、叶悠霞、姚丽华参加。会上，区改革办汇报了多跨场景应用工作进展情况以及下步工作安排。江岭高新智造区指挥部、区垃圾分类办、区民政局、区委统战部、区委政法委等5家单位以PPT演示方式，现场展示了多跨场景应用建设情况。

　　李雄伟充分肯定前期工作成效后指出，多跨场景应用是数字化改革牵一发动全身的重要抓手。要进一步增强数字化改革的紧迫感，围绕“做什么”“怎么做”“取得什么成效”的思维逻辑，全力谋划和建设一批多跨场景应用，引领带动全区上下以先行姿态推动数字化改革再提档、再加速，让数字化改革成果更加出彩更加精彩，努力实现“全市有地位、全省有影响、全国有声音”。

　　李雄伟强调，要进一步提升系统集成理念，遵循顶层设计和基层探索双向发力的改革规律，宏观上实现更优模块设计，微观上实现更好颗粒运用，推动改革思路更加清晰，系统观念不断强化，V字型工作理念愈加深化，方法路径逐步明晰。要进一步提档多跨协同水平，打破条块分割、条线孤立的碎片化模式，充分利用数字化改革的牵引性、穿透性、创新性，着力增强改革系统性、整体性、协同性，把各方面的优势和潜力激发出来。要进一步凝神聚力强保障，把数字化改革作为“一把手”工程，加大力度培养和引进专业人才，持续提高对数字化改革的把握能力、引领能力和驾驭能力，全面激发改革攻坚的能动性。要强化以改革论英雄的意识，围绕可量化、可执行、可监测、可评估的要求，形成任务清单和指标体系、工作体系、政策体系、评价体系，强化考核督查，营造浓厚氛围，引导鼓励广大党员干部勇于创新破难，积极参与“揭榜挂帅”，努力推动金东数字化改革工作走在全省前列。