为加快推进台州市生物医药产业高质量发展，推动人力资源融合发展和高度契合产业，搭建人才项目对接交流平台，带动人力资源服务产品合作转化，11月28日上午，2020长三角（台州）生物医药产业人力资源融合发展论坛在台州隆重举行。长三角地区生物医药企业高管或人力资源总监；专注于医药行业的综合性人力资源公司负责人；人力资源服务协会、产业协会负责人；生物医药领域高层次人才等220余名代表参加活动。

　　活动以智汇、人才、产业、融合为主题，致力于打造有质量、有品牌、有意向的细分领域的人力资源发展论坛。通过举办论坛，推动生物医药产业领域的人力资源发展、人才项目合作、校企合作对接交流洽谈，达成务实合作。活动主要包括台州人才新政2.0推介、发布台州生物医药企业“揭榜挂帅”人才榜单、项目签约、嘉宾分享、圆桌论坛、人力资源合作洽谈、人才项目路演洽谈等内容。

台州市人力资源服务协会生物医药专委会主任单位、副主任单位授牌。

　　“医药产业的发展壮大，需要大量高端人才引领，离不开人力资源服务业的有效支撑。长三角地区是全国生物医药产业高地，汇聚了大量知名的人力资源服务企业，集聚了很多优质的医药人才资源。”台州市政府副秘书长杜年胜说。

　　台州具有较深厚的生物医药产业基础，是全国唯一的国家级化学原料药出口基地，化学原料药出口占全省的1/3、全国的1/10，是全省规模最大的医药集聚区，在国内外具有较高的知名度和影响力。生物医药产业既是台州工业技术创新的主体，也是高层次人才集聚的高地。台州拥有6家国家级企业技术中心、16个省级研究院、60个省级高新技术研究开发中心、16家博士后科研工作站、11家院士专家工作站。随着台州生物医药产业的平稳较快发展，台州乃至浙江都急需一批具有国际视野和水平的高端创业创新人才，以及处于国际创新前沿的优秀技术团队，助力产业进一步提档升级。

　　未来，台州将以本次论坛为契机，采取“1+N”模式，从生物医药细分领域着力，多频次开展座谈会、对接会，拓展论坛的外延。