图为会议现场。

　　为深入贯彻落实国务院关于深化医疗保障制度的改革，提高医务人员对DRG付费的认识，更好地适应DRG付费模式，为黑龙江省各地级市即将步入DRG（疾病诊断相关分组）付费改革工作打下良好基础。9月15日下午，大庆龙南医院特邀北京艾登科技咨询师任保安、常彦鑫到院授课，召开DRG支付下医院精细化管理研讨会。医院职能部门、临床科室负责人及医疗技术骨干90余人参加研讨会。

　　DRG是用于衡量医疗服务质量效率及进行医保支付的一个重要工具。在DRG付费方式下，依据诊断、治疗手段和患者特征的不同，每个病例会对应进入不同的诊断相关组。在此基础上，保险机构不再是按照患者在院的实际费用（即按服务项目）支付给医疗机构，而是按照病例所进入的诊断相关组的付费标准支付。

　　研讨会分两大部分进行，理论知识及案例演练相结合。任保安、常彦鑫两位老师交替围绕DRG付费方式改革政策、DRG基础知识、DRG付费改革下医院运营管理等方面，提出5个疑问，制定5项对策，为与会人员进行了详细讲解。

　　案例演练以工作坊的形式分为6个讨论组进行。每组由一名院领导任组长，机关职能部门，临床科室主任、编码员组成。两位老师以我院2021年1-7月份出院患者病案数据模拟DRG运作情况，从神经内科、消化内科、骨外科等6个科室实际案例入手，从发现问题、探寻根因、设定排序、解决方案四个环节逐步深入进行，对高等、中等、一般难度疾病的DRG分组情况进行分析。在场人员积极参加讨论，针对实际情况与老师们进行深入探讨，挖掘问题进行深层次原因分析，现场气氛热烈，与会人员受益匪浅。

　　大庆龙南医院院长李长福对两位老师的精彩授课，再一次表示感谢。DRG付费即将进入实际付费阶段，我们需要认真思考在DRG支付的情况下应该怎么做？希望会后全院职工要以此次研讨会为契机，转变思维模式，“紧跟形式、把握政策、调整战术、提升管理”，提高对DRG的重视程度，加强对病案首页的正确书写，借助医院智能化工具提高数据质量，联系实际工作，发现问题及时纠正，积极应对DRG付费改革下的科室运营管理，促进科室整体提升，强化医院重点专科建设。

　　DRG支付方式改革是国家医疗保障制度改革的一项重要举措，实行DRG付费，有利于调动医院和医务人员降低成本和提升服务质量的积极性，促进医院的科学化、精细化、信息化、规范化管理服务水平，推动医疗费用和医疗质量双控制，减轻百姓医疗负担，提升服务质量。大庆龙南医院将继续不遗余力的为群众办实事、办好事、使广大人民群众获得更加优质、高效的医疗服务，提升就医满意度。

　　通讯员：常斯；记者：李美时；摄影：李美时；编辑：霍营；审核：邓伟；统筹：朱彤