9月22日至26日，中国共产党迪庆藏族自治州第九次代表大会在香格里拉召开，为进一步提高党代表的履职能力，严肃换届纪律要求，营造风清气正的换届环境和政治生态，迪庆州以“四个全覆盖”为抓手，确保高标准严要求开好州第九次党代会。

　　聚焦履职尽责，对党代表的培训教育实现全覆盖。为切实增强党代表的履职能力，提高履职水平，9月16日至19日，三县（市）和州直6个选举单位分别召开了培训会议，对出席州第九次党代会代表进行全覆盖培训。培训注重“精准滴灌”，内容突出“三个聚焦”。聚焦党代会代表的荣誉感、使命感和责任感，要求党代表将旗帜鲜明讲政治贯穿履行职责各方面全过程，提高政治站位，扛牢政治责任，积极参加大会组织的各项活动，把报告审议讨论好，把意见建议提交好，把组织意图贯彻好。聚焦党代会代表的权利和职责，要求党代表自觉增强代表意识发挥参政议政作用，增强大局意识发挥参谋助手作用，增强党员意识发挥模范带头作用，增强服务意识发挥桥梁纽带作用。聚焦换届和干部人事工作的纪律规矩，要求党代表增强纪律观念，严守政治纪律和政治规矩，严格落实换届“十严禁”要求，严格遵守组织人事纪律，带头弘扬新风正气，为换届营造风清气正的良好环境和政治生态。

　　聚焦进退留转，对重点对象谈心谈话实现全覆盖。全面压实党委（党组）书记第一责任人责任，有针对性开展谈心谈话，引导干部正确处理个人与组织的关系。州委书记王以志同志带头落实第一责任人责任，换届工作启动以来，多次在州委常委会、州十三届人大七次会议、州委换届考察、干部选拔调整等场合开展了谈心谈话。在州委八届十四次全会上王以志书记再次强调，要耐心细致做好思想政治工作，引导领导干部以党的事业为重，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，以实际行动体现党性修养。同时，在这次州委换届中，按照“八必谈”要求，州委书记与州委常委提名人选，不继续提名人选，副厅级党员领导干部逐一开展了谈心谈话。州纪委书记与州纪委换届纪委常委提名人选和差额人选逐一开展了谈心谈话，州委组织部长与州“两委”委员提名差额人选逐一进行了谈心谈话。截至目前，全州共开展谈心谈话6118人，其中：厅级干部31人，处级干部536人。

　　聚焦正风肃纪，对强化换届纪律监督实现全覆盖。时刻绷紧换届纪律之弦，坚持把“严”的主基调贯穿始终，以最坚决的态度、最严格的标准和最严厉的措施严肃换届纪律，确保换届各项纪律要求落到实处。抓住关键环节，严格执行干部任用条例和换届纪律规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查，认真落实换届风气监督盘点制度，全面督查了解贯彻执行换届政策规定和换届风气情况，做到全过程监督。畅通监督渠道，实行举报换届问题专人值守制度，向社会发布受理违反换届纪律信访举报的公告，全面畅通电话、信访、网络、短信、新媒体“五位一体”的综合举报信息渠道，及时受理反映违反换届纪律的问题，做到全方位监督。落实监督制度，严格执行“凡提四必”要求，严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等部门意见，深入开展政治素质考察，深入了解党员干部遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以外的情况，做到多层次监督。

　　聚焦风清气正，对全社会的宣传引导实现全覆盖。始终坚持正确舆论导向，多措并举强化宣传教育，积极营造清明清正清新的换届氛围。在州第九次党代会召开前夕，连续举办6场系列新闻发布会，充分总结五年来，迪庆州在党建工作、意识形态工作、统一战线工作、社会稳定工作、法治建设工作、党代会筹备情况及严肃换届纪律加强换届风气监督等方面取得的经验和成效。以正反两面宣传教育为切入点，及时制发严肃换届纪律文件和典型案例选编、专题党课讲稿和课件、知识测试试卷等，并将《警钟长鸣》警示片列入各级党委（党组）会、中心组学习会和干部教育培训的必学内容，全州6302人参加集中学习，6291人参加专题党课，6609人参加专题培训，6083人参加考试测评。及时向全州各级领导干部、换届工作组成员、党代表等发放“迪庆州严肃换届纪律宣传手册”“十严禁换届纪律书签”等换届纪律材料1100套册，扩大宣传教育覆盖面，为严纪律、守规矩、正风气织牢“防护网”。

　　云南网记者 张帆 摄影报道